Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
manche lustige kollegen.
Er ist nett wenn man eine normale Konversation hat.
Die Führung und der Zusammenhalt
Seinen Mut so zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wo soll das hinführen
Fehlende Präsenz, man fühlt sich ignoriert oder vergessen.
Nichts da er sich so viel Mühe für sein Team gibt und dieses auch absolut schätzt
Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Es ist normal Kritik zu erhalten. Es ist auch keine Schande, mit den Angestellten auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Der Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist er macht das absolut gut ein toller Boss
Ein wenig vorausschauender denken und nicht nur auf den momentanen Profit schauen. Was ist in 10 Jahren wenn die guten Mitarbeiter in Pension sind?
Betriebsleiter sollte Kurs für Führungskräfte dringend machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lifag, Fahrzeughandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mit meinen kollegen gut. die abteilungen arbeiten aber nicht miteinander und der verkauf steht sowieso über allem.
Meine direkten Kollegen in der Werkstatt sind top!
Super Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifag, Fahrzeughandels ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es nicht und wenn dann nur negativ und hinterm rücken
Untereinander hats gepasst, aber zwischen Verkauf, Büro und Werkstatt gab es immer wieder Missverständnisse, die zu Komplikationen führten. Vom Vorgesetzten kam selten was. Man fühlt sich oft ignoriert.
An meinem ersten Arbeitstag wusste keiner bescheid das ich anfange. Ich stand fast eine Stunde alleine herum bevor ich nach hause ging. So etwas hatte ich bis dahin noch nicht erlebt. Zu Weihnachten gab es eine Ansprache der Geschäftsführung wo ausgeteilt wurde, das war's dann auch schon mit Kommunikation.
Null bis keine Kommunikation mit den Mitarbeitern von der Führungsetage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
zu klein dafür.
"Man darf sich nicht zu viel erwarten"
Wird gewünscht
Mann steht dort wo man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lifag, Fahrzeughandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Lifag, Fahrzeughandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lifag, Fahrzeughandels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.