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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenz Consult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lorenz Consult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • CoachingCoaching
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Unternehmen wächst und damit kommen neue KollegInnen dazu, die weiteres interessantes Fachwissen mitbringen. Ich liebe den Austausch im fachlichen Bereich!
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe. Von GF bis zum Ferialpraktikanten. Junges, dynamisches Team;
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Große Soziale Komponente! Familienfreundlich! Kommunikation mit allen MA und der GF auf Augenhöhe!!!!
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zu Jahresende werden hohe Prämien ausbezahlt, darüber war ich sehr erstaunt und sehr erfreut!
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Die LC ist ein Familienunternehmen und handelt auch als solches fair zu allen Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leider in Graz keine Parkplätze, dafür perfekte öffentliche Anbindung
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Zu große Gutmütigkeit bei vereinzelten MA, die diese Ausnützen!
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Kaffeemaschine manchmal überlastet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich vermute, dass ausgewählte Kollegen (Marketing?) kununu-Mehrfachbewertungen schreiben um ein (für mich viel zu) positives Image nach außen zu schaffen.
Ich würde mir wünschen, dass diese Energie lieber in die Entwicklung eines tatsächlich angenehmen und professionellen Arbeitsumfeldes fließt.
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Es wird alles gemacht um den Schein zu waren (siehe auch kununu) - in die Tat wird wenig umgesetzt. Außen hui, innen pfui.
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nicht nur Goodies für neue Mitarbeiter bieten, auch auf die bestehenden nicht vergessen
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Mehr Auswahlmöglichkeit bei Betriebsmitteln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Consult ZT ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


spannende, nachhaltige Projekte und damit abwechslungsreiche Tätigkeiten
5
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Projekte in unterschiedlichen Branchen, um Gebäude für Industrie zu bauen: da braucht es Expertenwissen und jedes Projekt wird zum spannenden Unikat
5
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Das Tätigkeitsfeld der Gebäudetechnikplanung ist sehr umfassend und abwechslungsreich. Ebenfalls in puncto Innovation, neue Technologien sowie Einsatz moderner Software trifft man immer wieder auf neue Herausforderungen. "Es wird einem nicht langweilig"
5
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Abwechslungsreiche Projekte national und international, von Industriebau, über Pharma / Reinraum bis zum Krankenhausbau im Generalplanerteam oder als Fachplaner
5
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Tolle, herausfordernde Projekte für Industrie, Gesundheitswesen Lebensmittelproduktion.....etc. BIM
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Consult ZT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


schwach, keine Übernahme von Verantwortung
1
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hierarchisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


verschiedenste Schulungen in fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Bereichen werden angeboten
5
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großes Pro-Kopf-Budget für Mitarbeiter, im jährlichen Mitarbeitergespräch wird der Weiterbildungswunsch/-bedarf ermittelt
4
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hohes Weiterbildungsbudget
5
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Weiterbildung wird gefördert (interne und exteren Schulungen), durch die Vielschichtigkeit der Arbeitsmöglichkeiten im Unternehmen ist die eine persönliche Weiterentwicklung möglich.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lorenz Consult ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lorenz Consult ZT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Consult ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Consult ZT als eher modern.