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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass die Geschäftsleitung regelmäßig persönlich am Standort vorbeikommt und man direkt Dinge ansprechen kann und gemeinsam Lösungen findet.
das Unternehmen wächst und damit kommen neue KollegInnen dazu, die weiteres interessantes Fachwissen mitbringen. Ich liebe den Austausch im fachlichen Bereich!
zu Jahresende werden hohe Prämien ausbezahlt, darüber war ich sehr erstaunt und sehr erfreut!
Kommunikation auf Augenhöhe. Von GF bis zum Ferialpraktikanten. Junges, dynamisches Team;
Große Soziale Komponente! Familienfreundlich! Kommunikation mit allen MA und der GF auf Augenhöhe!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider in Graz keine Parkplätze, dafür perfekte öffentliche Anbindung
Kaffeemaschine manchmal überlastet
Zu große Gutmütigkeit bei vereinzelten MA, die diese Ausnützen!
Verbesserungsvorschläge
Sich ständig weiter zu entwicklen, zuzuhören und die Kollegen und Mitarbeiter fördern muss jeden Tag der Antrieb sein.
nicht nur Goodies für neue Mitarbeiter bieten, auch auf die bestehenden nicht vergessen
Mehr Auswahlmöglichkeit bei Betriebsmitteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Laufende Schulungsmöglichkeiten, klarer Karrierepfad bis in Zukunft zur Beteiligung am Unternehmen möglich.
verschiedenste Schulungen in fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Bereichen werden angeboten
großes Pro-Kopf-Budget für Mitarbeiter, im jährlichen Mitarbeitergespräch wird der Weiterbildungswunsch/-bedarf ermittelt
hohes Weiterbildungsbudget
Weiterbildung wird gefördert (interne und exteren Schulungen), durch die Vielschichtigkeit der Arbeitsmöglichkeiten im Unternehmen ist die eine persönliche Weiterentwicklung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenz Consult ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lorenz Consult ZT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Consult ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Consult ZT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Lorenz Consult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lorenz Consult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur