Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
PDL auf Mitarbeiter Seite!
Momentan der einzige Vorteil ...ich hab nicht weit....
Alleiniges und selbstständiges Arbeiten.
Stempeluhr und Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heimleitung See, nicht fähig! Unehrlich!!! unsympathisch!!! Egoistisch!!!
Nur darauf aus eigene Position zu retten!!!
Zeigt kein Interesse an den Menschen die die wirkliche Arbeit machen.
Ich kündige bald ... es wird immer schlimmer ...es kommt kein neues Personal
Teilweise die Kollegen bzw. das Personal.
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Zuhören...gute langjährige in der pflege überlegen mit dem beruf aufzuhören ...
Wbl ist kein Vorbild, eher demotivation schlechthin!
Heimleiter sofort austauschen.
Heimleitung entlassen!
Mitarbeitergespräche, Feiern, Feste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LPBZ Schloß Cumberland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Gut für den Arbeitgeber
Team wird gespalten von neuer führung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPBZ Schloß Cumberland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig schulung und theater um jeden km beim fahrtgeld...und zeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPBZ Schloß Cumberland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LPBZ Schloß Cumberland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPBZ Schloß Cumberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPBZ Schloß Cumberland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter kleinhalten.