Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rasche Möglichkeit kurzfristig Beschäftigung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung des Arbeitnehmers bis zur Lösung durch M-Tech in Ordnung, danach katastrophal!
Fragen werden gar nicht oder nur lapidar beantwortet, Postensuchtage nicht genehmigt bzw. Ansuchen ignoriert, Unterlagen nur teilweise erhalten, Namen auf Dokumenten falsch geschrieben usw.
Verbesserungsvorschläge
Behandlung des Arbeitnehmers nach Lösen des Vertrags während der laufenden Kündigungsfrist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von M-TECH Engineering ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt von M-Tech angemessen der Tätigkeiten und pünktliche Überweisungen. Reisekosten der Firma an die ich verliehen bin werden im Folgemonat mit abgerechnet und überwiesen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M-TECH Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei M-Tech habe ich keinen Vorgesetzten, da ich an ein anderes Unternehmen verliehen bin, durch den Kontakt zur M-Tech Personalabteilung, erfüllt diese für diese Rolle und die ist durchgehend verbesserungswürdig (Anfänglich freundlich, zum Schluss hin schon fast unverschämt).
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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