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Greiftechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach einiger Zeit finde ich im gesamten nichts gutes....
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, faire Behandlung der Mitarbeiter.
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Nichts außer den Kollegen in der Produktion.
Flexibilität
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Gut bezahlter bezahlter Job
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intrigen und Falschheit von Firmenleitung und auch Mitarbeitern, null transparenz, man wird ausgenützt nach dem Motto bring mehr Leistung oder verschwinde. Ich kann nur jedem davon abraten seine Zeit dort zu verschwenden!!!
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Der Umgang mit den Mitarbeitern
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Zuviel um es hier aufzuführen.
Außer der Zahlung ist dieser Job nicht zu empfehlen!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kurse und Weiterbildungen zu den Themen: Umgang mit Mitarbeitern, Genereller Umgang mit Menschen, Firmenführung belegen!!!
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Es sollten die Obersten ausgetauscht werden. Der vorige Leiter war viel besser.
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Komplette Führungsebene einmal austauschen und die Firma einmal aufräumen.
Mitarbeiter fair behandeln / mehr Platz schaffen für das Arbeitsumfeld / Mitarbeiter nicht ständig kontrollieren / Niemanden bevorzugen / Normal verständigen und nicht die Mitarbeiter anschreien
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARS Greiftechnik ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke das ist bekannt...
1
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Hat sich schon rumgesprochen, wie es dort zugeht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Es gibt keine Weiterbildung
1
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Keine schriftlichen Arbeitsanweisungen vorhanden. Die Arbeiten werden, wie vor 1000 Jahren, von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergegeben. Da die alteingesessenen Kollegen reihenweise gekündigt haben, ist das nun sehr problematisch. Standards (z.B. Drehmomente) und Qualität werden nicht mehr eingehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARS Greiftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MARS Greiftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARS Greiftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARS Greiftechnik als eher traditionell.

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