Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Team-Spirit ist was mich am meisten begeistert aber auch das gesamte kreative Umfeld, die verschiedenen Persönlichkeiten und die Akzeptanz für alles was für andere vielleicht "crazy" aussieht. Das macht uns aus!
Und es gibt gratis Coca-Cola im Office! ❤️❤️
Der Zusammenhalt im Team und der Umgang miteinander ist sehr herzlich und familiär. Alle haben füreinander ein offenes Ohr und man muss keine Angst haben, etwas anzusprechen, was nicht passt. Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Regelmäßige Teamevents (alle 6 Wochen) und zusätzliche get-togethers (After Work Drink auf der Terrasse, Public Viewing, gemeinsames Lunch-Kochen, Dynamik und Zusammenhalt, Office-Doggos, Work-Life-Balance, monatliche 1:1 mit unserem Good-Mood-Manager
Der Spaß kommt trotz all der wichtigen und teils herausfordernden Aufgaben nie zu kurz. Wir helfen uns im Team gegenseitig und es gibt kein nerviges Mikromanagement.
Wir haben auch regelmäßige, spannende Mitarbeiter-Events. Langweilig wird hier nie!
Super sympathisches Team, macht einfach richtig Spaß dort zu arbeiten. Keine 0815 Konzern Chefs, die einen von oben herab behandeln. Echt spannende Projekte und hab dort einiges lernen können.
Brainwashing der Mitarbeiter, Gilt tripping, Umgang mit Mitarbeitern, Chaos, zu wenig Tranzparenz, zu viele unötige Meetings,
Schlechte Kommunikation, dadurch Missverständnisse und keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Manchmal ist es etwas laut im Team wenn das ganze Office voll ist - aber man kann sich auch Homeoffice einteilen für Deepwork
Bissi Chaotisch manchmal und die Kommunikation ist manchmal langsam.
Damit die Chefitäten mehr Zeit für wichtigeres und ihre Mitarbeiter/innen haben, Management für die Chefitäten! Weniger Accountmanager und mehr Videographen, außerdem weniger wie eine Familie interagieren, das macht den Arbeitsplatz toxisch.
Eine junge und kreative Agentur darf mal ein wenig chaotisch sein! Es wird ständig an organisatorischen Hilfestellungen gearbeitet, was ich toll finde aber das ist natürlich einfach ein Prozess der von Tag zu Tag besser wird.
Mehr Homeoffice, mehr Transparenz, weniger Micromanagement
Eventuell noch etwas mehr Struktur, aber alles in allem schlägt der Teamspirit alles
Mehr auf die Angestellten hören und weiter in die Zukunft denken.
Der am besten bewertete Faktor von marswalk media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige was recht gut ist. Einige Leute finden sich und machen die Arbeit erträglicher. Die guten gehen aber schnell wieder. Aber auch unter den Mitarbeitern gibt es "Spione" die so tun als wärst du befreundet und dann alles der HR oder den Chefs schicken, wenn du Kritik am Unternehmen hast. Denn sobald du nicht zu 100% deiner Zeit an marswalk richtest bist du ein Dorn im Auge.
vorgespielt aber es bringt was!
Ich habe schon bei vielen Arbeitgebern gearbeitet die einen tollen Team-Spirit hatten aber marswalk hat das alles nochmal übertroffen!
Man hilft sich gegenseitig egal ob jemand gerade auf der Arbeit oder privat eine stressige / schwierige Zeit hat.
Der Zusammenhalt ist unvorstellbar und unvergleichlich! Neue Ideen werden offen geteilt/weitergegeben, Unterstützung ist zu jeder Zeit gegeben und alle ziehen gemeinsam an einem Strang <3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marswalk media ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die guten Mitarbeiter bekommen noch kurzer Zeit Burnout und gehen freiwillig, aber es wird dann immer kommuniziert, dass "beide Parteien sich dazu entschlossen haben zu trennen" damit sie bei neuen Mitarbeitern sagen können, dass sie Leute noch nie selbst gekündigt haben bei marswalk. Jeden Montag werden unötige Fakten an das Team kommuniziert, welches ewig lang ist und wieder Zeit frisst. Ebenso am Freitag um 15:30 ein Abschlussmeeting mit allen Mitarbeitern, wo man nur unötige Spiele spielt oder immer die selben ...
Über HR , nie persönlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chancen und Möglichkeiten stehen immer offen, man muss es einfach Kommunizieren, dass man wo etwas dazulernen möchte. Aber das lernt man gut in den Kommunikationsworkshops
Weiterbildung: Learning Lunches (gemeinsames Mittagessen mit lehrreichen Inhalten zu unterschiedlichsten Themen), Informationsbereitstellung zu aktuellen News/Trends/Insights, Zugang zur Masterclass, etc.
Aufstiegsmöglichkeiten: vom Prakti/Trainee zum Junior zum Senior :)
Beförderung nur wenn man sein Leben marswalk widmet, dauert aber sehr lange und sie wollen oft das du schon früher Senioraufgaben übernimmst aber erst später einen Vertrag geben mit mehr Geld. Es gibt oft Workshops die aber nicht wirklich Branchenwissen geben sonder das Team stärken sollen.
Egal ob durch 1 on 1 Sessions, Masterclass oder sonstige Veranstaltungen, die Weiterbildung bei marswalk wird total supportet.
