Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyRücksicht wenn man etwas braucht
Es wird darauf geachtet, dass für jedes Problem schnell eine Lösung gefunden wird
Kommunikation nach aussen.gute Werbemaßnahmen.
Arbeitet gewinnorientiert, gute Marketingstrategie.
Das man als Frau genauso fair behandelt wird wie ein man in der selben Position.
Umgang mit MItarbeitern, Ausrüstung der Werkstatt.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Investitionen in die Infrastruktur, Kündigungen werden schnell ausgesprochen.
War hin und wieder etwas überheblich
Betriebsleiter nicht sehr Mitarbeiter orientiert
Nichts, die Firma/Mitarbeiter halten zusammen wie das team das sie sind.
Auf Mitarbeiter eingehen, Vorschläge der Mitarbeiter anhören, passende Arbeitsmittel bereitstellen, Personalmangel ausgleichen.
Mitarbeiter integrieren, im allgemeinen sozialeren Umgang, Modernisierung der Werkstatt.
Im großen und ganzen kann alles so bleiben wie es ist
Anderen Betriebsleiter wäre besser
Die Mitarbeiter benötigen zum Teil bessere/modernere Arbeits mittel z.B.Werkzeuge & Maschinen.
Der am besten bewertete Faktor von Mazda Rainer Kraftfahrzeughandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird nicht Miteinander sondern gegeneinander gearbeitet
