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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Zuverlässig.
"Regeln" für das Zusammenleben im Büro.
Seit 23 Jahren und ich komme immer noch gerne täglich in die Arbeit.
Angemessenes Gehalt und pünktliche Zahlung, flexible Arbeitszeitengestaltung, gutes Umfeld und manchmal irgendwelche Goodies wie Gutscheine oder kleine Präsente (nicht zur zu Weihnachten). Trotz der Größe der Firma, gibt es eine persönliche Note, was sehr schön ist.
Auch gibt es manchmal Firmenevents wie einem Sommerfest oder Nachtskifahren udgl. was den Arbeitsalltag auflockert. Die Möglichkeit bei Weiterbildungskursen oder Gesundheitschecks im Haus durchzuführen ist auch super!
Fair und Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geografische Location im 23. Bezirk ist (zumindest für mich) mit den Öffis auf Dauer nicht optimal (Anreise ca. 1h...).
Mit einem Auto ist die Anbindung (laut KollegInnen) angeblich ganz gut.
In eine Führungsposition oder in einen " COACH-Posten " kann es ein jeder schaffen! Hier wird nicht viel Wert auf soziale Kompetenzen eines Menschen wertgelegt der diese Position anstrebt. Viele Vorgesetzte waren in Ordnung, jedoch gab es unter Ihnen auch 1-2 schwarze Schafe, die oftmals von oben herab mit Mitarbeitern gesprochen haben.
Verbesserungsvorschläge
1. Gerne hätte ich bei einer anderen Firmenlocation in der Stadt (Opernpassage) gearbeitet, oder zumindest einen Teil meiner Arbeitszeit im Home Office verbracht, was sich - gerade im Kundenservicebereich - ideal anbieten würde.
2. Die Firma legt in manchen Abteilungen viel Wert auf Tracking und Statistiken und Schnelligkeit, was die Mitarbeiter zum Teil stresst. Aber vieles im Berufsalltag lässt sich nicht mit simplen Zahlen oder Daten ausdrücken:
ZB sind manche Mitarbeiter langsamer, aber bieten ein höheres Qualitätsmaß bei der Arbeit ...
Investieren in Homeoffice.
Etwas mehr Disziplin bei der Einhaltung des Dienstplanes
Mehr Freiheiten für die Mitarbeiter während dem telefonieren. Es sollte nicht notwenig sein, dass man sich sofort rechtfertigen muss wenn man sich AB UND AN 2-5 Minuten wegschaltet, um einen Kundenfall ordnungsgemäß abzuwickeln, oder auf sein Handy sieht. Allgemein WENIGER DRUCK auf Mitarbeiter auslösen, so macht die Arbeit dann auch wieder mehr Spaß.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Media calling Callcenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine bunte Mischung aus jungen and älteren Personen hier.
Sofern man möchte, kann dies eine Stelle sein in der man Jahrzehnte bleibt und in Pension gehen kann
Respektvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja wer will kommt weiter
Mehr Angebote
Regelmäßige interne Weiterbildungen & Kurse möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Media calling Callcenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Media calling Callcenter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Media calling Callcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media calling Callcenter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Media calling Callcenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Media calling Callcenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung