Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdas ich kein fahrzeug brauche, weil ich nebenan wohne
Kinderbetreuung vor Ort
Flexiblere Gestaltung des dienstplanes
Kommunikation mit Pflegedienstleitung sowie die meisten Stadionsleiterinnen.
Sehr gutes Angebot an bezahlten Weiterbildungen und Fortbildungen
das Zuwenig personal vorhanden ist
Vorgaben vom Bund und Land sind zu stur, wenig flexibel
Geschäftsleitung sollte sich mehrere Meinungen anhören
Wenn man bei längerer Krankheit zur einvernehmlichen Auflösung des Dienstvertrages gedrängt wird und keine Chance mehr hat, nach Gesundung jemals wieder aufgenommen zu werden.
bessere bezahlung, dann würde es zu mehr personal kommen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und aufeinander zugehen
Der Heimleiter sollte Ex Zivildiener und Ex Mitarbeiter nach ihre Erfahrung und Meinung mit einzelnen Kollegen hinterfragen.
Wäre schön, wenn die Angestellten aus der näheren Umgebung im Auswahlverfahren auserwählt würden. Auch mehr junges und älteres Personal vermischen.
