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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann tolle autos zu günstigen preisen kaufen
Gute schulungen, flexible arbeitszeiten und angenehme arbeitsbedingungen.
Benefits are enormous. But i gain more experience and knowledge working with my employer
ermöglicht viele alternativen für die Kariere
Es gibt kaum Vorteile bei meinem Arbeitgeber...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele arbeitgeber kommunizieren nicht richtig, entscheidungen werden zu langsam und ignorieren die meinungen ihrer mitarbeiter, was die teamarbeit verringert.
die elektrobranche is unübersichtlicher
Gibt keine,aber vielleicht wäre besser ein Mal Pro Woche conferenz mit miteinander
I can't think of any disadvantage for now
Sehr viele zum Beispiel: Sehr Unfreundlich und Respektlos
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, die transparenz der kommunikation und der entscheidungsfindung zu erhöhen, das mitarbeiter-feedback zu beachten, die teamleistung zu steigern, die aufgaben ordnungsgemäß zu verteilen und unnötigen stress zu vermeiden.
weg mit den e autos und mehr verbrenner forschung
Mitarbeiter wieder mit kleinen Firmenevents erfreuen und motivieren!!!
Er soll ein wenig chillen und Urlaub nehmen damit er uns nicht schlecht behandelt
Vielleicht noch etwas bei Geld ,das noch Gut bezahlt werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mercedes-Benz ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur positive feedbacks
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viele Weiterbildungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercedes-Benz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mercedes-Benz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercedes-Benz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercedes-Benz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Mercedes-Benz
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mercedes-Benz
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