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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Onlineportal funktioniert fehlerfrei. Man bekommt schnell Aufträge im Sommer.
man kann in der Bezahlung aufsteigen, jedoch nur bis maximal 23€/90Minuten (entspricht 15,33/h).
Flexibilität und Selbstentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Arbeitgeber verlangt von den Eltern im Sommer 50-60€ pro 90min und zahlt den Nachhilfelehrern davon 18€. Die LehrerInnen tragen Materialkosten, Anfahrtskosten und die unnutzbare Zeit, die es kostet, bis ans andere Ende der Stadt zu fahren.
Man kann nur innerhalb der Semester die Stunden zum Gehaltsaufstieg sammeln - im Sommer (Intensivkurszeit) zählen die Stunden NICHT.
Das Büro ist selten besetzt und die Kommunikation findet manchmal per sms auf die Privatnummer statt.
Keine Altersvorsorsorge und Versicherung
Bezahlung zu wenig für Arbeits-und Zeitaufwand
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, 15 Euro brutto pro Stunde für Personen mit Studienabschluss ist leider nicht in Ordnung.
Es ist alles bestens gewesen....aber....
Den Lehrern, die Anfahrt, Materialkosten usw. tragen mehr als dt. Mindestlohn bezahlen.
Mehr Unterstützung beim Arbeit
Mehr Gehalt und Boni für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobile nachhilfe ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt, ist gut zum Einstieg in die Arbeitswelt aber ansonsten hat man keine Vorteile. Keine Sozialleistungen, keine Versicherung.
Keine Sozialleistungen oder Benefits, da man nicht angestellt wird. Offiziell bekommt man nur Aufträge vermittelt. Das Gehalt startet bei 12€/Stunde was für den Arbeitsaufwand sehr wenig ist. Die Plattform bewirbt bei Eltern, dass Arbeitsmaterialien inklusive sind - dabei stellt sie den LehrerInnen keine zur Verfügung. Dh LehrerInnen tragen hier alle Kosten alleine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Okay als Einstieg ins Arbeitsleben oder als Nebenjob, da man schnell Aufträge bekommt. Frisst viel Zeit für wenig Erfahrung/Geld, weil die Schüler meist sehr weit außerhalb wohnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mobile nachhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet mobile nachhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mobile nachhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobile nachhilfe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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