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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute, wertschätzende Zusammenarbeit. Verständnis für individuelle Situationen.
Die KollegInnen waren nett, Auszahlung immer pünktlich
Fortbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Die Bezahlung, da es eine kollektivvertragliche Bezahlung gibt, kann da nix schiefgehen. .
Leitungspersonal, Standorte, Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hält sich nicht an Gesetze und nutzt die rechtliche Unwissenheit der MitarbeiterInnen aus. Kündigt im Krankenstand. Für Dienstfahrten muss das eigene Auto herhalten. Der Lohn ist eine Frechheit und ich rate jedem, der sich in Ausbildung befindet von der Firma ab, denn auf die Ausbildungszeiten wurde bei mir keine Rücksicht genommen.
eigentlich nichts...
Die Arbeits und Teamatmosphäre. Ein paar sind gleicher als die anderen.
Hohe Fluktation bei den Angestellten.
Gewinnorientiert !!! Wer nicht mitmacht und bis zum Umfallen hackelt geht oder wird verheizt! Das Equipment ist erbärmlich! Hohe Selbstkosten!
sehr schnell gewachsen
Verbesserungsvorschläge
Wäre ja schon ein Vorteil, wenn man sich an arbeitsrechtliche Gesetze hält. Stundenreduzierungen, weil der Arbeitgeber keine Arbeit hat, sind rechtlich nicht in Ordnung!
Keine, eigentlich alles okay.
...alles gut! Weiter so....
Eigentlicg nichts
Soziale Medien nützen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mopäd ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine eigenen Parkplätze zur Verfügung und wenn man alleine Dienst hatte, konnte man die Parkuhr nicht nachstellen
das Schlimmste was ich in der Sozialarbeit gesehen habe - VORSICHT Abzocke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei mir wurde sehr wenig Rücksicht auf Ausbildungszeiten genommen
bla bla bla - die internen Fortbildungen sind methodisch und didaktisch ein Witz - man macht was damit man etwas macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mopäd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mopäd besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mopäd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mopäd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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