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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, einfache/direkte Kommunikationswege, keine Bürokratie, Homeoffice, Testmöglichkeiten der neuesten Bikes
Eigenständiges Arbeiten.
Motorrad Szene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Coaching zur Führung & Team building.
Bewusstseinserweiterung im Bezug auf Verpflichtungen eines Arbeitsgebiete.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Motochecker ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Motochecker herrscht eine ausgeprägte Gleichberechtigung. Hier gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein offenes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter gleichwertig behandelt wird. Der Chef hat zwar das letzte Wort, aber Entscheidungen werden im Team getroffen, wobei jeder seine Meinung einbringen kann. Es spielt keine Rolle, ob man Vollzeit, Teilzeit arbeitet oder extern im Team ist – alle sind gleichermaßen respektiert und dürfen aktiv mitbestimmen. Diese offene Kultur fördert die Zusammenarbeit und das Engagement aller Teammitglieder.
Kann ich nur schätzen. Gibt keine Belege dafür.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motochecker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Benzin-betriebene Bikes sind einfach cooler ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Motochecker wird eine langfristige Perspektive nach der Lehre geboten, indem Absolventen ohne Probleme übernommen werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet daher vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogramme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Diese Unterstützung fördert nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern stärkt auch die Qualität und Innovationskraft des Teams.
Es gibt keine Definition von Junior bis Senior. Alles wird gleich gewertet und im Junior Bereich angesiedelt. Arbeitserfahrung wird vorausgesetzt, aber nicht gewürdigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motochecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Motochecker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motochecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motochecker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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