Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter, sonst nix
Recht gute Vergünstigungen für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dumme vorgaben, zu viel druck auf die Mitarbeiter
Hauptsächlich die Punkte die oben bereits genannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Kurzere Arbeitszeiten, Gehalt erhöhen, keine, bevor sie was vorschlagen sollen sie sich es gut überlegen
Die Führungskräfte besser prüfen und, oder schulen, damit den Mitarbeitern an der untersten Ebene das Arbeiten nicht noch zusätzlich erschwert wird.
Freizeitwünsche sollten beachtet werden, oder zumindest mit gutem Grund abgelehnt, nicht einfach ignoriert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorrad Louis ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hast kein Zeit mehr für was anderes, ausser wenn man frei hat
Absolut Null Rücksicht auf persönliche Freizeitwünsche, wird manchmal Idar komplett ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motorrad Louis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Motorrad Louis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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