Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Mitarbeiter, sonst nix
Recht gute Vergünstigungen für Mitarbeiter
Dumme vorgaben, zu viel druck auf die Mitarbeiter
Hauptsächlich die Punkte die oben bereits genannt wurden.
Kurzere Arbeitszeiten, Gehalt erhöhen, keine, bevor sie was vorschlagen sollen sie sich es gut überlegen
Die Führungskräfte besser prüfen und, oder schulen, damit den Mitarbeitern an der untersten Ebene das Arbeiten nicht noch zusätzlich erschwert wird.
Freizeitwünsche sollten beachtet werden, oder zumindest mit gutem Grund abgelehnt, nicht einfach ignoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorrad Louis ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hast kein Zeit mehr für was anderes, ausser wenn man frei hat
Absolut Null Rücksicht auf persönliche Freizeitwünsche, wird manchmal Idar komplett ignoriert
