Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Zeiteinteilung
freundlich,umgang mit mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
es ist ein dahinvegetieren
nichts, alles in sehr guter ordnung
Verbesserungsvorschläge
endlich zusperren
war alles bestens, keine probleme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von neckermann.at ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ja das geht so..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neckermann.at ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wozu, gibt ja google?
Kurse? Wieso? Die kosten ja was!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neckermann.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet neckermann.at schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neckermann.at als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.