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Normann 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Familiäres Umfeld. Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang.
die Arbeitsbedingungen, die technische Ausrüstung und das vorhandene Fachwissen der Mitarbeiter. Außerdem die weltbekannten Lieferanten.
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Gute Entlohnung
Flexibilität für Mitarbeiter
Junge, aber dennoch erfahrene Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fallweise die Arbeitsüberlastung zu Stoßzeiten.
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Dynamische Arbeitsatmosphäre oft auf Kosten strukturierter Organisation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche aber bestens geeignete Mitarbeiter einstellen damit der Arbeitsdruck etwas verringert wird. Die Tätigkeit im Unternehmen wurde in der yvergsngenheit zu oft suf die leichte Schulter genommen.
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Mehr Mitarbeitergespräche!
Eindeutige Aufgabenzuteilung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Normann Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein unterschiedlicher Umgang der Führung mit Männern und Frauen spürbar, aber trotzdem viel Respekt und Verständnis Familien gegenüber.
Gleichberechtigung in jeder Beziehung egal ob bezüglich Geschlecht, Alter und Herkunft. So gibt es Mitarbeiter aus 8 verschiedenen Ländern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird stets gefördert
5
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Man kann Vorschläge machen, proaktiv. Es gibt darüber hinaus Weiterbildungen.
suf Weiterbildung wird stets geachtet. Betroffene Mitarbeiter nehmen laufend an Kursen, meist im Ausland an Ihrer Weierbildung daran teil.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Normann Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Normann Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Normann Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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