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Oberösterreichische Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score98 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann14 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Claims Manager6 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberösterreichische Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oberösterreichische Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • CoachingCoaching
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nähe zum Kunden und zu den Angestellten
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Sozial und krisensicher
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Dass die Krise als Chance für Veränderung genutzt wird. Das Homeoffice bleibt für alle die das möchten.
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Es wird viel auf Respekt gesetzt und es wird sich gut an die Corona Maßnahmen gehalten!
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Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitsklima, Gespräche mit Mitarbeitern, uvm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Ruf einer Versicherung ist nicht der Beste
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Wir sind gut im Tagesgeschäft, haben aber ein Problem mit Speziallösungen, zu lange Entscheidungsweg.
das meine abteilung im 5. stocke ist!!
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total konservativ; für junge, gute Mitarbeiter gibt es motivierendere Jobs; Ideen und Pläne dauern wegen Ressourcenmangel sehr lange bis zur Umsetzung oder werden erst gar nicht angegriffen wegen einer gewissen "Verhinderungspolitik"; Dinge werden versprochen, aber nicht eingehalten, oder man bekommt immer nur eine Karotte vor die Nase gehalten; Kleidervorschrift obwohl kein Kundenkontakt (nur in manchen Abteilungen!)
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zu wenig Innovation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Image (allgemein) verbessern
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Jeder sollte sein eigenes Flugzeug bekommen. Realistische Forderungen fallen mir echt nicht ein :)
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Akzeptanz ist vorhanden und die Vorgesetzten sind sehr gebildet und höflich!
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moderner bei den Arbeitsbedingungen werden!
Homeoffice ermöglichen - weniger Kontrollzwang
Jede Stunde muss auch bezahlt werden.
Karenz oder Auszeiten positiv gegenüber stehen.... z.B. wie es in manchen Firmen schon üblich ist: 80% Gehalt für 3 Jahre, dann 3 Monate Auszeit oder ähnlich;
Wir sind im Wandel von der Leistungsgesellschaft in eine Freizeitgesellschaft. Bei der Reizüberflutung mit allen möglichen Medien, alles muss immer schneller werden, "brennt" man schneller aus. Das sollte auch von den älteren Vorgesetzten wahr genommen werden.
Flexible Arbeitszeiten ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Oberösterreichische Versicherung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vertrauen und Wertschätzung werden bei der Oberösterreichischen groß geschrieben
5
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Freundschaftliches Arbeitsverhältnis
5
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Sehr angenehm
5
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Auf Augenhöhe
5
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Könnte fast nicht besser sein. Auch Vorstand und Betriebsrat haben ein ausgezeichnetes Verhältnis.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Große Auswahl an Schulungen und Fortbildungen
5
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Aufgrund der Gesetzlichen Situation muss jeder Mitarbeiter mindesten. 15h im Jahr an Weiterbildungen teilnehmen. Davon abgesehen Bittet die eigene Bildungsabteilung jedes Jahr eine Vielzahl an Seminaren an- nicht nur Fachspezifisch sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung oder im Bereich des Zeitmanagement.... um eine paar Themen herauszustreichen
5
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Vielfältiges und kostenloses Schulungsangebot inkl. Universitätslehrgang für Versicherungswirtschaft. Viele Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Viele Möglichkeiten werden geboten. Auch Quereinsteiger haben beste Chancen auf Erfolg, speziell im Vertrieb.
4
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Es gibt jedes Jahr einen Bildungskatalog, aus dem man sich Seminare aussuchen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen