Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtNach nur wenigen Jahren kommt es mir vor als hätte ich schon mein ganzes Leben hier gearbeitet - man kennt die Personen und kann mit allen auf Augenhöhe sprechen. Auch die Betriebskantine muss man definitiv loben, sehr gutes Essen, im Haus und absolut günstig (2 Mittagessen oder Salatbar zur Auswahl)
Arbeitsklima, Teamwork
flexible Arbeitszeiten, kann mir das Homeoffice frei einteilen
Nähe zum Kunden und zu den Angestellten
Sozial und krisensicher
oftmals langwierige Wege bis EDV Probleme behoben, geändert, etc werden.
Es könnte manchmal besser organisiert sein
Schlecht finde ich gar nichts, sicherlich gibt es den einen oder anderen Punkt den man verbessern könnte, aber das gehört dann meist schon in die Kategorie "Sudern auf hohem Niveau"
Der Ruf einer Versicherung ist nicht der Beste
das meine abteilung im 5. stocke ist!!
Zusammenhalt fördern
Mülltrennung einführen, weniger Besprechungen dafür mit verpflichtendem Ergebnis sofern möglich, weniger gleichzeitige Projekte
fallen derzeit keine Verbesserungsvorschläge ein.
Akzeptanz ist vorhanden und die Vorgesetzten sind sehr gebildet und höflich!
moderner bei den Arbeitsbedingungen werden!
Homeoffice ermöglichen - weniger Kontrollzwang
Jede Stunde muss auch bezahlt werden.
Karenz oder Auszeiten positiv gegenüber stehen.... z.B. wie es in manchen Firmen schon üblich ist: 80% Gehalt für 3 Jahre, dann 3 Monate Auszeit oder ähnlich;
Wir sind im Wandel von der Leistungsgesellschaft in eine Freizeitgesellschaft. Bei der Reizüberflutung mit allen möglichen Medien, alles muss immer schneller werden, "brennt" man schneller aus. Das sollte auch von den älteren Vorgesetzten wahr genommen werden.
Flexible Arbeitszeiten ...
Der am besten bewertete Faktor von Oberösterreichische Versicherung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie eine große Familie
Klarer Pluspunkt, super Kollegialität auch Abteilungsübergreifend
Keine junge Angestellte
Freundschaftliches Arbeitsverhältnis
Vertrauen und Wertschätzung werden bei der Oberösterreichischen groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberösterreichische Versicherung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Er sagt A, der andere leitet weiter B
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kurse und Weiterbildungen (Inhouse und Extern) sind jährlich mehrere möglich, hier bekommt man alles was man für zukünftige Arbeiten brauchen kann/könnte
Große Auswahl an Schulungen und Fortbildungen
man hat firmenintern schon sehr gute aufstiegsmöglichkeiten.
Aufgrund der Gesetzlichen Situation muss jeder Mitarbeiter mindesten. 15h im Jahr an Weiterbildungen teilnehmen. Davon abgesehen Bittet die eigene Bildungsabteilung jedes Jahr eine Vielzahl an Seminaren an- nicht nur Fachspezifisch sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung oder im Bereich des Zeitmanagement.... um eine paar Themen herauszustreichen
Weiterbildungsangebot ist OK, im Außendienst macht man Karriere durch gute Verkaufszahlen, im Innendienst gibt es nur wenig Anreize
