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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 139 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Korrekt und professionell!
Das Miteinander steht im Mittelpunkt. Man geht gerne in die Arbeit. Man fühlt sich gleich willkommen!
Offen für neue Ideen
Die Oberösterreichische agiert wertschätzend mit Herz und Verstand und kümmert sich sehr um ihre die MitarbeiterInnen !!
Nicht Angst und Druck, sondern Vertrauen und Flexibilität führt hier bei den MitarbeiterInnen zu Motivation, Loyalität und Freude bei der Arbeit.
Den starken Zusammenhalt im Team, die Wertschätzung durch Vorgesetzte und das Gefühl, Teil eines verlässlichen, regional verwurzelten Unternehmens zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kontrolle über die jeweiligen Gebietsleiter
Viel Negatives gibt es nicht. Teilweise könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen und interne Abläufe moderner gestaltet werden. Manche Systeme wirken veraltet, was den Arbeitsfluss gelegentlich bremst. Insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau – die positiven Seiten überwiegen deutlich.
Nichts negative!
Bisher gar nichts
fällt mir wirklich nichts Negatives ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungsorientierte Entlohnung in den Kundenbüros (Zulassungskräfte)
Die Oberösterreichische Versicherung ist insgesamt sehr gut aufgestellt. Etwas mehr Digitalisierung in internen Abläufen und eine modernere IT-Unterstützung würden den Arbeitsalltag noch effizienter machen.
Mehr home office
I finde der Arbeitgeber ist sehr gut
Und müsste sich nicht besonders verändern
Ich hoffe nur das der Vorstand auch die wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt
Mülltrennung einführen, weniger Besprechungen dafür mit verpflichtendem Ergebnis sofern möglich, weniger gleichzeitige Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ja Weiterbildung wird groß geschrieben
MitarbeiterInnen werden gefördert und weitergebildet wo nur möglich, großes (auch internes) Aus- und Weiterbildungsprogramm
Kurse und Weiterbildungen (Inhouse und Extern) sind jährlich mehrere möglich, hier bekommt man alles was man für zukünftige Arbeiten brauchen kann/könnte
Große Auswahl an Schulungen und Fortbildungen
Aufgrund der Gesetzlichen Situation muss jeder Mitarbeiter mindesten. 15h im Jahr an Weiterbildungen teilnehmen. Davon abgesehen Bittet die eigene Bildungsabteilung jedes Jahr eine Vielzahl an Seminaren an- nicht nur Fachspezifisch sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung oder im Bereich des Zeitmanagement.... um eine paar Themen herauszustreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberösterreichische Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Oberösterreichische Versicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberösterreichische Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberösterreichische Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Oberösterreichische Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oberösterreichische Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung