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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Obrist Engineering ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Image wird wohl am intensivsten Gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obrist Engineering ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind alle Mitarbeiter, Führungskräfte und das Management unfähig sauber zu kommunizieren. Die einzige Kommunikation auf die man sich konstant verlassen kann, ist der Marketingsprech.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einschulung ins Unternehmen findet kaum statt. Tendenziell muss jeder neue Mitarbeiter jeden Fehler einmal machen, bevor man ihn darauf hinweist.
Weiterbildungen werden generell, immer genehmigt. Jedoch werden immer nur technischen Weiterbildungen durchgeführt. Außerdem hat die Geschäftsführung keine Eigeninitiative bzw. Konzepte Mitarbeiter zu schulen.
