Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
EssenszulageGrundsätzlich eine interessante Tätigkeit und relativ viel Freiheit in der Arbeit mit Klienten.
Der Betriebsrat wirkt grundsätzlich sehr bemüht sich gegen die ausufernden Machtansprüche des Herrschenden durchzusetzen.
- Gute Erreichbarkeit mit den Öffis
- Relativ viele Freiheiten in der Arbeit mit den KlientInnen
- Es gibt eine Kantine in der man für wenig Geld speisen kann. (Leider muss man es zahlen auch wenn man nichts konsumiert.)
Siehe oben.
Man muss eine Abgabe für das Mittagessen zahlen unabhängig davon ob man dort konsumiert oder nicht. Da es jeden Tag Fleisch gibt und der Koch nicht offen ist für Alternativen wie Vegetarische Gerichte geschweige denn Vegane oder sonstige Formen der Ernährung, kann das sehr frustrierend sein.
Kaum Wertschätzung, keine Transparenz, schlechte Kommunikation, fragwürdige Personalbesetzungen.
Es wird jedem Mitarbeiter automatisch Essensgeld abgezogen und das nicht wenig, egal ob man dort isst oder nicht. Die Auswahl der Speisen war Monoton und wenig Gesund.
- Kommunikation
- Transparenz
- Wertschätzung
- Nicht nachvollziehbare Konflikte
- Immun gegen Kritik
- Radikaler Neuaufbau
- Aktive Bekämpfung von Mobbing und Bossing
- Mitarbeiterfürsorge aktiv leben
- Mehr Sensibilität für chronisch Kranke Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Eine neue und junge Geschäftsführung die die nötige Qualifikationen besitzt wäre dringend nötig.
- Eine Verbesserung der Kommunikation gegenüber den Angestellten.
- Interne Machtkämpfe und Intrigen beenden die wahrnehmbar sind.
- Bewusstsein schaffen gegen Sexismus.
- Anfangen die MitarbeiterInnenfürsorge zu leben.
Radikaler Umbau der Organisation und der Herrschaftsstruktur. Transparenz schaffen und der Freunderlwirtschaft ein Ende setzen.
Stellen nach Qualifikation besetzen und nicht nach Verwandtschaftsgrad bzw. Vitamin B.
Der am besten bewertete Faktor von ÖHTB Arbeiten ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeiten mit meinen Klienten ist das Highlight
Die Arbeit mit Klienten war stets geprägt von großer Freude. Das Einzige, dass die Arbeit dort erträglich machte, waren die zu betreuenden Menschen.
Die Kernaufgaben waren total in Ordnung. Durch die generelle Atmosphäre gab es aber auch viele Tage die diese Arbeit sehr beeinträchtigt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖHTB Arbeiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialbereich.
„Wer seine Wünsche zähmt, ist immer reich.“ - Voltaire
Sozialbereich. Auch wenn es im Namen steckt aber reich wird man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In leitende Positionen kommt man nur wenn man spurt und nach der Pfeife der GV tanzt.
Es ist nicht viel Budget vorhanden. Wenn man sich mit der Führung gut stellt bekommt man vielleicht eine Unterstützung für Zusatzausbildungen.
Wenn man es sich selbst finanziert, machbar.
