Navigation überspringen?
  

Österreichische Bundesforste AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Österreichische Bundesforste AGÖsterreichische Bundesforste AGÖsterreichische Bundesforste AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    77.142857142857%
    Gut (6)
    17.142857142857%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Österreichische Bundesforste AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die gemeinsame Kaffeepause, Betriebsausflüge, entsprechende Arbeitseinteilung fördern das Gernkommen

Vorgesetztenverhalten

Besser geht nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer ein paar, die denken, sie wissen alles besser. Die gibt es vermutlich überall.

Interessante Aufgaben

Hier wünsche ich mir schon mehr Herausforderung und mehr Förderung zum Weiterkommen

Kommunikation

Die funktioniert besser als in mancher Paarbeziehung

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, dass das Gleichgewicht auch in den Führungsebenen angehoben wird

Umgang mit älteren Kollegen

Die Möglichkeit der Altersteilzeit und Teilpension wird gefördert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige persönlichkeitsfördernde Seminare, leider ist es für die untersten Mitarbeiter kaum möglich, weiterzukommen. Fördermaßnahmen beginnen erst für "Studierte"

Gehalt / Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt lässt es sich als alleinerziehende Mama auch leben

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten modernisiert werden, Computer sind immer auf dem neuesten Stand

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und gibt immer gemeinsame Seminare, Unternehmungen usw.

Image

Manchmal erschrecke ich, wie Kollegen denken.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Förderung auch für gute Mitarbeiter, die ganz unten gereiht sind.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten

Contra

Die manchmal sehr weiten Anreisen bei Seminaren. Vielleicht könnte man darauf achten, dass alle Teilnehmer den ungefähr gleichen Weg haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Österreichische Bundesforste AG
  • Stadt
    Purkersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist generell gut und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Anerkennung von Leistung jenseits üblicher Floskeln auf der Weihnachtsfeier ist selten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich meist sehr korrekt, höflich und kollegial.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Einheiten ist der Kollegenzusammenhalt meist sehr gut. Zwischen den Einheiten eher durchwachsen bis hin zu offener Ablehnung von Projekten und Strategien.

Interessante Aufgaben

Die Allermeisten haben große Freiräume in der Gestaltung ihrer Arbeit.

Kommunikation

Bei Schönwetterthemen ist die interne Kommunikation sehr gut. Bei konfliktträchtigeren Themen eher weniger.

Gleichberechtigung

Mann hat`s nicht leicht.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gutes Weiterbildungsangebot!
Karrierechancen sind für Revierpersonal meist recht gut. Für Akademiker gibt es kaum Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt ist von deutlicher Überzahlung bis hin zur Unterzahlung alles möglich. Hier gibt es große Unterschiede.

Work-Life-Balance

Man ist durchaus bemüht um das Thema Work-Life-Balance wobei am Ende doch die Ergebnisse zählen und es egal ist wie diese erreicht werden.

Image

Es wird gerne und viel über das eigene Unternehmen gesudert (vor allem von jenen die nie woanders gearbeitet haben).

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre lohnenswert sich weniger mit sich selbst zu beschäftigen, sondern mit den Aufgaben die man zu bewältigen hat.

Pro

-- modernes und schlankes Unternehmen
-- überwiegend guter Umgang mit Mitarbeitern
-- spannende Aufgaben und oft große Gestaltungsfreiräume

Contra

-- über Zielkonflikte wird gern hinweggeschwiegen
-- fehlende Kundenorientierung in vielen Bereichen
-- kaum Aufstiegschancen für Akademiker

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Bundesforste AG
  • Stadt
    Purkersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima (wertschätzenden Umgang)

Vorgesetztenverhalten

Ständige Schulungen notwendig! Dieses Thema kann man nie abhaken - laufend auch neue Besetzungen.

Kollegenzusammenhalt

Großteils hohe Teamfähigkeit

Interessante Aufgaben

vielfältiges Aufgabengebiet

Kommunikation

gut; viele Schnittstellen verlangen hohen Kommunikationsaufwand!

Gleichberechtigung

Bemühen des Unternehmens einen Ausgleich zu schaffen, ist zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Projekt "fit to work" nimmt darauf Rücksicht und unterstützt.

Work-Life-Balance

Unternehmen bemüht sich, diesen Ausgleich zu schaffen - einige stehen trotzdem unter Stress! Vertretungsfrage ist durch zu geringe Personalausstattung meist ein Problem! Aufgabengebiete werden ständig größer - es fällt kaum etwas weg. Laufend Schulungen (Teambuilding, Stressbewältigung, Coaching,...) anbieten.

Verbesserungsvorschläge

  • Zentralisierung stoppen. Der Strategiespruch: Der Verkauf steuert die Produktion ist in der Forstwirtschaft beim Produkt Holz nur in einem regulärem Jahr umsetzbar. Solche Jahre gibt es leider nur mehr ganz selten. Aufgrund der Auswirkungen des Klimawandels und den vielen unvorhersehbaren Schadensereignissen sind viele ungeplante Nutzungen während eines Jahres notwendig und unumgänglich - daher muss sich in Zukunft meist der Verkauf nach der Produktion halten! Das sollte endlich von allen Strategen akzeptiert werden!

Pro

Umweltbewusstes, innovatives, arbeitnehmerfreundliches Unternehmen;

Contra

Übertriebenes Controlling!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Bundesforste AG
  • Stadt
    Purkersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    77.142857142857%
    Gut (6)
    17.142857142857%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Österreichische Bundesforste AG
4,30
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,17
51.592 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.497.000 Bewertungen