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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Benefits, jährliche tolle Betriebsausflüge mit internationalen Zielen.
Eigenen externen HR Partner - zugänglich für alle Mitarbeiter auch bei kritischen Themen
Bewertung lesen
Lage, Aufgaben, Kollegen, soziale Einstellung
Bewertung lesen
Coole Betriebausflüge
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i liked some of my co-workers
Lage ist gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise unterbesetzt und daher viel zu tun
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teilweise zu viele Feuerwehrprojekte, welche Stress und kurzzeitige schlechte Stimmung hervorrufen
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- not nice
- paid poorly
- unfair
not honest ifyou arn´t favorite colleague
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation / Informationsfluss in stressbedingten Zeiten verbessern .
Spitzen durch mehr Mitarbeiter abdecken
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noch besser kommunizieren
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Mehr Mitarbeiter
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everything - be nice to everyone
Sprechen mit der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OK ZT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Einstellung der GF, Familienfreundlichkeits-Zertifikat
5
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Firma hat ein Zertifikat für Nachhaltigkeit erhalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OK ZT ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


in my opinion bad
1
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partly difficult, because of vice boss
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist gewünscht und wird unterstützt
4
Bewertung lesen
Weiterbildung wird unterstützt
4
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert
5
Bewertung lesen
not even possible if they do not like you
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OK ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OK ZT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OK ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OK ZT als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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