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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man relativ schnell gekündigt wird
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mittlerweile nicht viel
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Musste lange suchen - aber ja, das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
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Adventskalender, sonst gibt es nichts
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Möglichkeiten der Weiterbildung; soziales Gefüge; Aufstiegsmöglichkeiten; Top Lehrlingsausbildung inklusive langjähriger Bindung an den Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einschulung reine Zeit Verschwendung, Schulungen beziehen sich nur auf neue Anlagen!! Jeder Techniker arbeitet anders und von jedem Lernt man so gut wie nichts!!!
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sehr respektlos gegenüber den Arbeitnehmern,
Konstruktives Einbringen und eigene Ideen werden als Störung des Status Quo abgelehnt
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Siehe Bewertung, mehr ist dazu nicht zu sagen.
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Alle zwei Jahre für Verschlechterungen zu sorgen
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Verbesserungsfähig wären ein paar Sachen, wirklich schlecht sehe ich kaum etwas.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulungen und Einschulung , Bessers Werkzeug und Messgeräte, Kompetente verantwortliche Vorgesetzte die nicht nur auf sich schauen!?!
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Arbeitnehmer wertschätzen statt ständig kritisieren und vorführen
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Da weiß iah gar nicht wo ich anfangen soll.
Personalabteilung eventuell überdenken und zur Wahrheit erziehen ?
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Um Mitarbeiter mehr kümmern
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Flexibilisierung der Arbeitszeiten in mehreren Bereichen des Unternehmens. Zu starres Arbeitszeitenmodell im Allgemeinen (ist aber auch ein Problem des Systems am Arbeitsmarkt).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Olymp Werk ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird immer spannende sowie auch langweilige Arbeiten im Berufsalltag geben. Interessante Aufgaben finden sich aber schon häufig wieder. Teilweise hektisch im Ablauf, aber auch das sehe und höre ich bei anderen Firmen genau so.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olymp Werk ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


weniger als das Minimum
1
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Gibt’s fast keine
1
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Kommunikation findet nicht statt. Auch die Personen , die höher gestellt sind haben keine Kommunikationsfähigkeit - sind nur sehr einfach gestrickt und haben keine gute Bildung.
1
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Der Dialekt ist sehr schwer zu verstehen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt es nicht
1
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Dazu ist mir nichts bekannt.
1
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Da ich erfahren habe, dass einer der derzeitigen Chefs im Unternehmen sich von ganz unten hochgearbeitet hat, gibt es hier eigentlich keine andere Antwortmöglichkeit als 5 Sterne. Wenn man um Unterstützung bzgl. Kursen oder Weiterbildungen anfragt, wird dies eigentlich immer gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olymp Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Olymp Werk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olymp Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olymp Werk als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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