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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegschaft ist top somit auch das Klima und die Leistung … die GF steht auch immer im Kontakt mit allen und ist zugänglich und verfügbar für Fragen und Anliegen
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Standort, Mittagessen vor Ort
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Lage/Standort
Mittagessen Alternativen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Könnte jetzt nichts dezidiert schlechtes anführen, ich arbeite gerne!
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Sehr kurze Einschulung , dann wird man sich selbst überlassen. Neue MA bekommen Aufgaben, die die alteingesessenen nicht wollen. Die alteingesessenen haben Narrenfreiheit. Man wird ständig kontrolliert, alle Mails müssen in Cc an die FK. Am zweiten Tag des Krankenstandes wird man schon kontaktiert und gefragt wann man gedenkt wieder zu kommen.
FK's haben Kontrollzwang und müssen über jeden Schritt bescheid wissen. Manchmal ist der Ton unangebracht.
Hohe Fluktuation - kein Wunder.
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Kommunikation
Wertschätzung GF zu MA
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OM Objektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet OM Objektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OM Objektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OM Objektmanagement als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OM Objektmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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