Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtMan fühlt sich ab dem ersten Tag willkommen, der Onboarding-Prozess ist super spannend und man wird auch gleich von Anfang an für bestimmte Tasks eingeteilt. Die Kommunikation funktioniert wirklich sehr gut - sowohl intern als auch extern. Es herrscht eine sehr wertschätzende und ambitionierte Atmosphäre.
Motivierende und gute Arbeitsumgebung, hohe Flexibilität bei Home-Office, starker Fokus auf Weiterbildung und Wissenstransfer, viel Wertschätzung und offene Kommunikation im Team und von Seiten der Team Leads und Geschäftsführung.
Sozialleistungen, die Kolleg:innen, der Spaßfaktor, die gemeinsamen Aktivitäten, die Geschäftsführung.
Hält was es verspricht – eine wirklich tolle Unternehmenskultur. Super Kolleg:innen und großartige Events. Es wird stets an Verbesserungen gearbeitet, Ansprechpersonen haben ein offenes Ohr und reden nie von oben herab, immer auf Augenhöhe.
Die Offenheit und den Drang sich stetig weiterzuverbessern, zu wachsen und auch die Miterabeiter:innen in diese Prozesse einzubinden - man fühlt sich gehört und gewertschätzt
Die Kommunikation, das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen.
Beim Gehalt "Dürft's a bisserl mehr sein"
Mehr auf die Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen eingehen, weitere Möglichkeiten schaffen. Transparenz in der Kommunikation auch wirklich vorleben und definitiv die Feedback-Kultur und Fehler-Kultur ausleben und nicht nur darüber reden.
Fokus auf alle Mitarbeiter:innen gleichstellen & auch gute Mitarbeiter:innen bewahren.
Da viele junge KollegInnen und Junior-Level Consulter hier tätig sind, wäre eine deutlichere Feedbackkultur wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das gesamte Team ist sehr aufmerksam und rücksichtsvoll. Es wird sehr nach dem Befinden der Mitarbeiter geschaut und erhält immer die Unterstützung die man gerade benötigt.
Man kommt gerne ins Büro, es wird gemeinsam gegessen & bei Problemen hilft jeder gerne. Das allgemeine Klima im Büro ist sehr sehr angenehm.
Die Stimmung im Büro ist wertschätzend, humorvoll und sehr motivierend. Ich fühle mich sehr wohl! Der Onboarding-Prozess ist auch super.
Das Team unterstützt sich in allen Belangen. Offene Kommunikationskultur wird groß geschrieben, wodurch Kundinnen die bestmöglichste Beratung erhalten können.
Sehr viel Wertschätzung, sowohl von der Geschäftsführung als auch den Teamleads und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt ganz darauf an. Aktuell sind die Zeiten sehr schwierig, daher das Gehalt zum Teil eher wenig. Aber sehr viele zusätzliche Leistungen wie Gym, Spotify, Wiener Linien, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss Edenred, etc. Trotzdem kommt man leider oft schwer über die Runden aufgrund der Inflation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt darauf an, ansich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, aber oft einfach leider viel zu wenig Zeit. Fokus wird auch eher mehr auf Vorträge, Workshops gehalten und schwierig, wenn man als Person eher ungern vorträgt, etc.
Es gibt ein fixes Budget für Weiterbildung und auch einen Fokus auf internen Wissenstransfer.
Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in.
Es gibt für alle Mitarbeiter:innen Budget für Weiterbildungen
Es gibt viele interne Wissenstransfers und ein zusätzliches Budget für Weiterbildung. Man kann sich innerhalb des jeweiligen Bereichs auswählen, was uns zu diesem Zeitpunkt vor allem interessiert und wo wir uns weiterentwickeln wollen.
