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Otago Online Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jede Meinung wird gehört!
Das Arbeitsklima ist großartig!
Die Agentur wachst nachhaltig und konstant
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Dass er jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin in seinen/ihren Vorhaben z.B. Weiterbildungen, Fokus, etc. fördert - sofern das gewünscht wird.
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Transparenz, offene Kommunikation, Innovationen
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Flexible Arbeitszeiten. Laufend neue Benefits für Mitarbeiter. Gutes Klima und guter Umgang. Coachings. Spannende Branche. Wertschätzender Umgang intern und mit Kunden.
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-sehr familiärer Umgang
-flache Hierarchien
-starker Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Gehalt "Dürft's a bisserl mehr sein"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da viele junge KollegInnen und Junior-Level Consulter hier tätig sind, wäre eine deutlichere Feedbackkultur wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das ist alles super! Allein das onboarding war so professionell. Jeder im Team hat gleich in der ersten Woche einen Termin mit dir und zeigt dir jeweils etwas anderes. So lernt man schnell gleich alle kennen und jeder nimmt sich die Zeit dafür.
Sehr gute und angenehmen Arbeitsatmosphäre
Alle sind motiviert - es geht was weiter, es rennt aber auch der Schmäh.
Sehr angenehmes Klima, super Teams, schönes Büro,...
5
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Sehr kollegialer Umgang miteinander. Alle ziehen am gleichen Strang. Keine Agentur die von Überstunden der Mitarbeiter lebt. Gute Work-Life Balance
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt von Ausschreibung auf jeden Fall verhandelbar; nette Goodies: 1. wirklich guter Kaffee im Office!, 2. Fitness-Center, 3. Öffiticket, Spotify, etc. - sehr fein!
5
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Gehaltstechnisch könnte es immer mehr sein, oder? ;)
Sehr viele Mitarbeiterbenefits, die auch laufend erweitert werden
4
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Junge Firma, daher ist das Gehalt nicht das Beste, aber es wird immer wieder erhöht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Innerhalb der Firma entsprechend der Tätigkeitsfelder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Ideen werden meist gefördert.
Unterstützung durch Fortbildungen, Schulungen, Konferenzen und berufsbegleitenden Studium
Laufende Weiterbildung gehört zum Daily Business - auch werden Learnings untereinander weitergegeben, es gibt regelmäßige Austausch-Meetings mit dem SEO Team, jeder hat seinen SEO Buddy um auch in dem Bereich mehr Erfahrung zu sammeln.
Jeder Mitarbeiter erhält ein "Weiterbildungsbudget", über das er frei verfügt.
5
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Top! Auch wenn man sich wo nicht auskennt, man kann immer andere Kollegen fragen und die nehmen sich die Zeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager8 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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