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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ideen, wie Steuern und Versicherung gespart werden
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Anmeldung auf 25-Stunden-Basis, der Rest läuft über eine deutsche Briefkastenfirma mit 100 Stunden im Monat, für die keine Steuern und kaum SV-Beiträge abgeführt werden (zu Lasten der Arbeitnehmer)
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Verbesserungsvorschläge

Am besten zusperren
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pearl Up! ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Alle Mitarbeiter werden gleich mies behandelt
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pearl Up! ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Versprochen werden 3000-4000 € netto bei 10 h/Tag, bezahlt wird gerade mal 2500
1
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