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Peugeot 
Austria 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peugeot Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peugeot Austria
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

mittlerweile ist alles richtig schlecht
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Urlaub / Wochenende / Krankenstand
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Korrekt un gute gehalt und atmosphere
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Ich suche noch
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Internationalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

man muss diesen Arbeitsgeber mit viel Humor nehmen, mit Engagement, Ehrgeiz und Wissen ist man bei diesen Marken falsch
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Open space, Kommunikation, Standort, Lohn
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Aufgabenbereich hiemlich eintönig
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Umgang mit Mitarbeitern, keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Direktoren und Mitarbeitern, es fehlen Persönlichkeiten im Management
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Mit großer Zielstrebigkeit wird an der Demontage des einstmals wirklich hervorragenden Betriebsklimas und dem Zusammenhalt der Mitarbeiter gearbeitet. Durch bedingungsloses Umsetzen der Vorgaben des Konzerns PSA, wird der Selbstdarstellung einiger weniger Vorschub geleistet, Überlastung der Mitarbeiter zum Standard und ein sinnvolles und zielorentiertes Arbeiten unmöglich.
Zudem sind durch eine Vielzahl von sogenannten Zusammenführungen viele motivierte und loyale Mitarbeiter gekündigt oder hinausgedrängt worden.
Schade für das Unternehmen und gut für andere die auf wirkliche Erfahrung, Motivation und Wissen setzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

unverständliche, ignorante Vorgaben aus der Zentrale müssen umgesetzt werden
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Bessere aufgabeverteilung. Mehr transparenz
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Management...
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Würden den Rahmen sprengen.
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Macht weiter so und die Rechnung folgt auf dem Fuß.
Viel Erfolg!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peugeot Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Peugeot Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peugeot Austria als eher traditionell.
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