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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten erwünscht, Ideen können immer eingebracht werden, sehr familiär, gratis Essen und trinken, geblockte Dienste möglich, Anliegen werden ernst genommen
Das er Fürsorglich und sozial ist. Das er auch auf private Probleme reagiert. Immer da ist.
Sehr menschliche Führung, immer ein offenes Ohr und bemüht das sich Mitarbeiter wohl fühlen
Als ich Unterstützung brauchte, hat die Leitung nicht gezögert. Sie haben mir nicht nur zugehört, sondern wirklich hinter mir gestanden-Sie haben mich als Mensch gesehen, nicht nur als Mitarbeiterin. Das ist heute selten, und ich werde das nie vergessen. Als Mitarbeiterin ist es mir wichtig, nicht nur für andere da zu sein, sondern auch selbst einen sicheren Rückhalt zu spüren. Und genau das finde ich hier- und das bedeutet mir sehr viel. Ich bin dankbar für das Team.
Das er weit weg von Wien ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
360 Grad Waldblick, keine Zimmer für Mitarbeiterin die nicht aus Österreich kommen, wäre die Welt eine Scheibe, wäre Mayerling jenseits der Kante.
Gar nichts. Wer die Leitung nicht mag hat noch nie wo anders gearbeitet.
Die Stimmung ist nicht gut, doch nur wenige trauen sich, der Geschäftsleitung von den Problemen zu erzählen. Es gibt viele sogenannte „Whistleblower“, die über andere Kollegen im Unternehmen berichten, ohne die betreffenden Personen überhaupt zu fragen. Das andere Problem ist, dass das Personal sehr oft wechselt.
Verbesserungsvorschläge
Könnten Sie mir die Bezugspflege näher bringen ? Bezugspflege bedeutet, dass ein Bewohner eine feste, verantwortliche Pflegeperson hat, die seine Pflege individuell plant und begleitet. Bei Euch arbeitet jeder überall. Zu welchem Bezug kann es da kommen ?
Die Pflegeabteilung benötigt für ihre Leitung mehr oder andere kompetente Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeraum Mayerling ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hierachielose Kommunikation.
Jede Meinung zählt.
Jeder hat sein Wort
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeraum Mayerling ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhsnden
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus und Weiterbildungen werden nach Wunsch unterstützt
Wer will kann, darf und soll
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeraum Mayerling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeraum Mayerling gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeraum Mayerling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeraum Mayerling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Pflegeraum Mayerling
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegeraum Mayerling
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege