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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eigenständige Arbeiten
Positive Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung für den Stress.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlechte updates, nicht zu ende gedacht und teilweise praxisfremd.
Deren Fehleranalysemanagement
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr für Ihre Arbeit schätzen.
Aufträge besser verteilen, oder in schwächeren Auftragsgebieten mehr zahlen damit man als Mitarbeiter auch leben kann.
Verhalten von Vorgesetzten, Firmenstruktur, Kommunikation zwischeneinander.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Service Group Österreich ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis zwischen Arbeitsmenge und Lohn hat garnicht gestimmt!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab nur 1 mal im Jahr ein Zusammentreffen wo Neuerungen besprochen wurden, ansonsten kann man diese Art der Weiterbildungen eher als Erschwerniserhöhung bezeichnen, weil durch den Versuch die Qualität zu verbessern, würde die Arbeitsmenge immer mehr ohne dafür einen angemessen Gehaltsausgleich zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POS Service Group Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet POS Service Group Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POS Service Group Österreich als eher traditionell.
Puls
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