Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
RabatteFlexibilität, Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, Wertschätzung als Mitarbeiter
Die Chance die man auch als Newcomer erhält, damit Lernmöglichkeiten.
im Nachhinein ? NICHTS
Er möchte es ja gut machen und betont immer wieder wie wichtig die Mitarbeiter sind, aber...
Viel Eigenverantwortung, sehr gutes Miteinander, transparente und offene Kommunikation, klare und strukturierte Prozesse.
Alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Man wird zu oft alleine gelassen, die Möglichkeit zur Mitsprache ist ein Feigenblatt. Zu viel Druck, zu viel Emotionen, zu unprofessionell bzgl. der Prozesse.
... am Ende des Tages bleibt nur Druck, Stress und Ausbeuterei.
keine Verantwortung übernehmen, Mitarbeiterinnen ausnutzen
Es wird viel versprochen und nicht eingehalten. Massiver Druck an Arbeitnehmer.
Unehrlichkeit, Druckaufbauen, nicht authentisches Verhalten, Versprechungen gegenüber Mitarbeitern und Kunden, die nicht gehalten werden können. Informationen zurückhalten...
Gehälter, Ausbildungskosten wurden nicht bezahlt über Monate!
mehr Mitarbeiterevents
Ein unverfälschter Blick in den Spiegel wäre seitens der Geschäftsführung notwendig. Andernfalls wird sich nie etwas ändern.
Sich mehr um das wertvollste kümmern das er hat, seine Mitarbeiter. Es kommen und gehen ständig Leute, kaum jemand kann länger als 1-2 Jahre gehalten werden.
Ehrlich sein
Mitarbeiter schätzen, langfristige Erfolge sichern, Versprechungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von prevent AT work ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nach Leistung und Engagement beurteilt und nicht nach Geschlecht oder anderen demographischen Faktoren.
Eine der wenigigen Firmen mit mehr Frauen als Männern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prevent AT work ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einer der Kernkompetenzen der Firma ist Marketing sowie das Verkaufen. Dass nicht viel dahinter ist, zeigt sich schnell. Mitarbeiter machen sich untereinander über die Missstände Luft. Insgesamt wirklich schade: Wenn nur 20% des Geredes der Wahrheit entsprechen würde, wäre dies ein super Arbeitsplatz.
Leider nicht mehr gut. Das ist auch eine der Gründe warum Mitarbeiter, die eine Alternative haben, die Firma verlassen.
Nach außen wird ein kooperatives, dynamisches, soziales und wertschätzendes Image gepflegt. Hinter der Fassade findet man nichts von alldem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Bildungskarenz ist kein Problem!
auf jeden Fall viel Angebot! man wird bei Weiterbildungen immer unterstützt.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert, z.B. durch Ermöglichung von Weiterbildungen, Mentoring etc. Hierzu wird aufgezeigt, welche Karriermöglichkeiten es gibt und Mitarbeiter aktiv dabei unterstützt ihre eigene Zukunft mit der Firma zu gestalten.
Ich kann mir vorstellen, dass z.Z. schnelle Aufstiege möglich sind, da viele Experten die Firma freiwillig verlassen haben.
Weiterbildung wird intern und extern angeboten und ist auch erwünscht. Die Übernahme der Ausbildungskosten wird einem spendabel angeboten, am Ende jedoch, ohne Wissen des Betroffenen, nicht bezahlt.
