Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offrnes Ohr
Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche und Arbeitsfelder zum Wechseln. Urlaube und Zeitausgleich kann individell genutzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
MitarbeiterInnen werden häufig übergangen, nicht wertgeschätzt und ausgetauscht - es gibt wenig bis kaum Mitspracherecht bei Fragen zu Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr glücklich mit meinem Job
Geschäftsführung agiert sehr willkürlich, Leitungspositionen werden nicht allgemein ausgeschrieben und nach Kompetenzen/ Fähigkeiten vergeben! Kein Vertrauen in die Arbeit der MitarbeiterInnen, absolute Kontrolle über Fortbildungen, Supervisionen und den Arbeitsalltag (Dokumentationssystem ist auf die Minute genau zu führen), großer Druck der hierbei auf die MitarbeiterInnen ausgeübt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Psychosoziales Netzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Team unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychosoziales Netzwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter stehen unter voller Kontrolle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Veränderungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Psychosoziales Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Psychosoziales Netzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Psychosoziales Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Psychosoziales Netzwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.