Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man hier viel Rücksicht auf die Mitarbeiterinnen nimmt und auch versucht ist die eine oder andere Idee zur Verbesserung umzusetzen.
AG ist modern, aufgeschlossen, agil und zeitgemäß. Und nicht zuletzt menschlich.
Ich denke das viel in mitarbeiterfähigkeit investiert wird
Die Zeiteinteilung die Menschen mit denen wir arbeiten
familiäres klima, relativ freie Zeiteinteilung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Homeoffice möglichkeit- liegt aber auch an der Tätigkeit
Den Führungsstil und die Kultur
manchmal fehlt für mich die transparenz bei entscheidungen, das stößt MAinnen vor den kopf; mangelnde kommunikation demotiviert - engagement wird manchmal eher als negativ gesehen und tolle projekte werden nicht mehr weitergeführt
dass er offenbar keine engagierten Mitarbeiter brauchen kann, sondern brave Lämmer, die zu gegebener Zeit applaudieren
Fokus auf Außenauftritt, der ein oberflächliches Ausrichten an Teamgeist und sozialem Engagement verfolgt, ohne einem dahinterliegenden echten sozialen Verständnis und Interesse.
Verbesserungsvorschläge
einige Dinge die sehr spontan entschieden wurden wieder rückgängig machen. wie zb Onlineberatung.
Führung austauschen! Gender -, und Diversity leben und nicht ständig nur darüber sprechen. (Ärztliche und pädagogische Leitung)
Männer (jeglicher Position) in die Pflicht nehmen! Der Sozialbereich ist (leider) eine Frauendomäne und Männer haben sich zumindest hier ausnahmsweise etwas(!) zurück zu halten. Frauen haben hier erwiesenermaßen(!!!) mehr Gefühl und Kompentenz unabhängig der Position!
Das Gegenteil ist der Fall!!!
Dominieren jedes Gespräch/ jede Teamsitzung!!! Blicke, Gesten...Werten andere permanent ab! Gilt auch für weibliche Führungskräfte......
würde mir wieder ein echtes Zugehen auf die Leute an der Basis wünschen, momentan erlebe ich dass viele Phrasen gedroschen werden ohne Substanz und wirklichem Austausch mit der Basis. ich möchte auch sagen, dass die GF versucht hat, meine bewertung zu unterbinden wegen angeblicher lügen. ich schildere nur, was ich tagtäglich an der basis erlebe. und warum sollten bewertungen wie diese eine scheinbare bedrohung darstellen, wenn in der firma wirklich alles glatt läuft?
Engagierte, motivierte MA nicht abdrehen, sondern respektvoll und wertschätzend zuhören. Nicht mehr Zuckerbrot (goodies, die nichts mit unserer Arbeit zu tun haben) und Peitsche (Kontrolle, Bedrohungs-Szenarien, Angst verbreiten) sondern Zeigen von echtem Interesse für die MA und vor allem auch für unseren Arbeitsinhalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Psychosoziale Zentren gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
man kann sich immer mit Ideen einbringen
Sehr abwechslungsreiche und Sinn stiftende Tätigkeit im multiprofessionellen Setting!
ein tolles Arbeitsfeld, spannende Projekte, viel Neuentwicklung, Gestaltungsoptionen, Innovationskraft... da tut sich m.E. viel sowohl in den neuen als auch den langjährigen Bereichen und Projekten
Arbeit mit den Menschen, die wir begleiten, ist hochinteressant und abwechslungsreich, leider ist die allgemeine Atmosphäre in der Firma belastend
Sinngebende Arbeit und nicht nur das Gefühl, sondern auch die Möglichkeit, etwas bewegen zu können
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychosoziale Zentren gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Benefits vorhanden, aber teilweise uninteressant
SWÖ- der könnte grundsätzlich besser sein!
Gibt Fördergeber vor
Gehalt ist im Sozialbereich prinzipiell zu niedrig, das liegt nicht an der Firma
Es entsteht gerade ein Gap zwischen den unterschiedlichen Bereichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hierzu kann ich sagen, dass es einige interne Weiterbildungsprogramme gibt die von vielen Kolleginnen auch gerne in Anspruch genommen werden.
Die Weiterbildungsbudgets wurden gekürzt bzw. sind in manchen Bereichen nicht, oder nur minimalst, vorhanden.
Es wurde firmenintern Fortbildungen auf die Beine gestellt die teuer sind am freien Markt.
Nicht vorhanden. Angemeckert worden, wenn Wünsche geäußert werden.
wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Psychosoziale Zentren gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Psychosoziale Zentren gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Psychosoziale Zentren gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Psychosoziale Zentren gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Psychosoziale Zentren gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Psychosoziale Zentren gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege