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Raiffeisenbank Hallein Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2014 (Geändert am 27.März 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Hierarchieebene desto schwieriger wird der direkte Kontakt für Wünsche und Anregungen. Die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Ziele sind realistisch wenn auch hochgesteckt - aber Ziele sollen ja auch eine Herausforderung darstellen. Entscheidungen (insbesondere Personaländerungsmaßnahmen) werden erst sehr spät und unzureichend kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt funktioniert gut. Auf freundliche Kommunikation wird viel Wert gelegt. Kleine Bissigkeit kommt selbst in den besten Unternehmen fort - das liegt dann aber nicht am Gesamtunternehmen sondern an Individuen und wird (für gewöhnlich) angesprochen und geklärt. Kollegen untereinander haben ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken, jedoch sind sie auch bemüht einen fairen Kampf zu kämpfen. Hilfsbereitschaft ist gegeben!


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