Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
RabatteInternationale Geschäftstätigkeit
Fremdsprachen können angewandt werden
Raum sich auszuprobieren und verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
Regionaler Arbeitgeber
- geringschätziges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- wenig bis kein Budget für soziale Maßnahmen, sondern ausschließlich gewinnorientiertes Handeln und wo kann man seinen eigenen Benefit daraus ziehen
- keine echte Kritikfähigkeit und Gesprächsbereitschaft (im Hintergrund steht immer die Angst am nächsten Tag gekündigt zu werden)
- Hire & Fire Politik
Hire & Fire Politik - es kommt vor, dass gute Kollegen ohne Vorwarnung von einem Tag auf den anderen gekündigt werden. Offensichtlich unmotivierte "Systembelastungen" werden dagegen teilweise jahrelang ohne Konsequenzen mitgeschleppt...
An den Führungskräfte was ändern
- Mitarbeiter mehr Gehör schenken und auf ihre Bedürfnisse eingehen
- mehr Wertschätzung gegenüber Frauen (Einsatz für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz)
Homeoffice für ALLE ermöglichen, Leistungsorientierte Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Rebloc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finde ich super. Im Team als auch darüber hinaus unterstützt man sich gegenseitig und hält zusammen.
Verhältnis unter den meisten Kollegen stimmt, manche übertreiben es allerdings
durch das relativ junge Team ergibt sich ein kollegiales Verhältnis und man kommt gut miteinander aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebloc ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die "oberste Etage" hört sich gerne selbst reden und lässt Mitarbeiter oft nicht zu Wort kommen. Es ist üblich in Besprechungen ins Wort zu fallen. Manche Sachen erfährt man zufällig so nebenbei und es wird nicht ausreichend dafür gesorgt, dass allgemeine Dinge entsprechend kommuniziert werden, hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf.
Geschäftserfolge werden totgeschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund des Nischenmarkts gibt es leider kaum Fortbildungsmöglichkeiten, die im Interesse der Firma sind
nach Rücksprache ist die Firma aufgeschlossen gegenüber Seminaren, man muss sich aber persönlich dafür einsetzen!
Alles möglich, wenn man mit Leidenschaft dafür lebt.
