Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitzeiten
Der jun. Chef hat es teilweise gut gemacht.
viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, angenehmes Arbeitsklima, neueste EDV (SAP)
Renommierte Firma
Das Unternehmen ist vor 30 Jahren stehen geblieben in jeder Hinsicht.
manche Kollegen sind etwas schwierig, keine Klimaanlage
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Sehr konservativ und die gesamte Firma (inkl. Gebäude und Arbeitsmitteln) sind auf dem Stand vor 30 Jahren stehen geblieben.
Es gibt keinerlei Innovation.
Extremer Sparkurs in allen Bereichen.
Null Benefits, null Motivation, schlechtes Betriebsklima.
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere.
Strukturen reinbringen und das Personal richtig einsetzen. Dafür müsste man Geld in die Hand nehmen und gutes Personal aufnehmen und auch gerecht bezahlen.
Sie sollten mal alle Mitarbeiter um die Meinung fragen und nicht nur auf eine Mitarbeiterin hören.
Strukturen aufweichen.
Gemeinsakeiten entwicklen und fördern.
Vernünftig investieren. Nicht nur den "Rahm abschöpfen"
Auch die Mitarbeiter leben lassen und nicht als Arbeitseseln sehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
keine Weiterbildung und keine Chancen an Karriere
