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Rupert Hirner Bungy Jumpingals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Rupert Hirner Bungy Jumping Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern verstand man sich immer sehr gut. Gemeinsames Essen oder Bier trinken nach der Arbeit (ab und zu auch auf die Kosten vom Chef); gemeinsame sportliche Aktivitäten

Vorgesetztenverhalten

der Vorgesetzte ist seiner Meinung nach ein sehr sehr bemühter Arbeitgeber, aber die Umsetzung und die Art der Kommunikation ist meistens echt daneben. kryptische und missverständliche Emails, Emails gehen nicht an alle Mitarbeiter, alles braucht man schriftlich weil man sich dann plötzlich nicht mehr daran "erinnert", klassische - veraltete- Rollenverteilung unter den männlcihen und weiblichen Mitarbeitern, die Mädels schauen nett aus und putzen und die burschen leisten körperliche Arbeit, mäßig kritikfähig, oft sind Entscheidungen und Handhabung nicht nachvollziehbar. Der Arbeitgeber ist immer bemüht um einen Teamday zur Eröffnung der Saison und auch einer Weihnachtsfeier mit Weihnachtsgeschenk was das Team sehr schätzt.

Kollegenzusammenhalt

immer top! Das Team ist goldwert!

Kommunikation

kryptische Emails, keine Betreffzeilen, unübersichtliche Dienstpläne, kein Einblick in Finanzen und Verkaufszahlen

Gleichberechtigung

ich glaube, dass auch die Mädels im Betrieb geschätzt werden, aber von Gleichberechtigung kann nicht die Rede sein

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn entspricht nicht der Verantwortung (Menschenleben)

Arbeitsbedingungen

hier gibts immer ein offenes Ohr für Veränderungen, auch wenn nicht alles umgesetzt wird

Work-Life-Balance

Niemand von uns hat Vollzeit gearbeitet sondern nur im Ausmaß von einer TZ Beschäftigung. Deshalb ist die Work-Life Balance etwas schwieriger zu beurteilen. Urlaub konnte man frei wählen (man wird nicht bezahlt wenn man nicht arbeitet- war gesetzeskonform) Man kann auch Dienste mit Mitarbeitern tauschen sofern sie diesselbe Ausbildung haben. Mittagspause gibt es keine, weil man ja wenn weniger los ist "nebenbei" Pause machen kann. Überstunden gab es, war vom Team aus nie ein großes Problem aber die Bezahlung dafür war gerade mal 6 Euro netto/h.

Verbesserungsvorschläge

  • *Kommunikation für und mit allen *mehr Geld für Arbeitnehmer *Dinge weniger persönlich zu nehmen

Pro

*bemühter Arbeitgeber
*viel Erfahrung
*leidenschaftlich im Job
*erfolgreicher Unternehmer

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rupert Hirner Bungy Jumping
  • Stadt
    Gratkorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Rupert Hirner Bungy Jumping
3,82
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
102.709 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen