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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten auf Augenhöhe
Mittler Weile nichts mehr
Angenehm Atmosphäre
Das überdurchschnittliche Gehalt, die lieben Kollegen & Du-Kultur mit den Ärzten
Den Umgang auf Augenhöhe, der Bereitschaft an Dingen zu arbeiten, Themen voranzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stationsschwestern und Betriebsräte.
Kein Parkplatz
Nur lehre Versprechungen
Monokratische Leitung
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Statt sich auf Kundenzufriedenheit zu fokussieren, sollte man auch die Mitarbeiter anhören.
Rücksicht auf Ältere und Familien nehmen. 0 Rücksicht, Empathie und Einsicht.
Auf alle Mitarbeiter eingehen und nicht gruppieren, bemühte Mitarbeiter bemerken und nicht ignorieren
- Flexibilität und Änderungsmöglichkeit der Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen damit sich auch was am "Personalmangel" ändert :)
-gerechte Bezahlung
-respektvolles, wertschätzendes Miteinander
-die Möglichkeit auch per App die Zeit zu erfassen sobald man im Gebäude ist. Und nicht erst nach 20min hin und her gelaufe am Pc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von sanatorium hera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Projekte diesbezüglich
Es ist ein Krankenhaus, dass Müll anfällt ist normal. Eine bessere Mülltrennung wäre jedoch fein.
Ich finde man ist bemüht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanatorium hera ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur für Vollzeitkräfte geeignet, bzw für DGKP‘s zugeschnitten.
Keine Möglichkeit
Weiterbildungen gehen sich wegen der Arbeitszeit nicht aus.
Fortbildungs Budget leider sehr gering
Kaum Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sanatorium hera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sanatorium hera schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sanatorium hera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sanatorium hera als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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sanatorium hera
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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