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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie arbeitseinteilung ist zwar vorgegeben kann aber individuell erfolgen
Meine Ausstellungs Kollegen und das Bäder planen
Wenn man einen Fehler gemacht hat wurde man wenn ausgelacht oder bekam man eine schlechte Bewertung was auch unfair ist daher ich erst lerne und fragen durfte ich auch nie wenn ich es nicht verstanden habe. Da waren leider einige Sachen dabei
Konstruktive komunikation liegt nicht an 1. Stelle
Einen Lehrling nicht bis zum letzten ausnutzen und seine Wünsche und Verbesserung auch in Zukunft Umsätzen
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von Sanitär-Heinze Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitär-Heinze Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
=0 Lästern über alle und lachen einem aus wenn man was falsch gemacht hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bieten keine Weiterbildungen oder Schulungen an
