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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sankt Raphael sorgt für seine MitarbeiterInnen, stellt viele Sozialleistungen
Schätzt meine Erfahrungen, als älterer Mitarbeiter. Lässt mich diese Wertschätzung spüren. Unterstützt mich bei meiner Arbeitsweise.
Das man alles ansprechen kann,und Mann auch für alles eine Lösung bekommt
Verlässlich,haltet was er verspricht , hilfsbereit, bin sehr zufrieden und froh das ich in diesem Heim arbeite.
Ein sicherer Job mit guter Entlohnung und einem Arbeitgeber, der auf die MitarbeiterInnen schaut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offenheit, Entscheidungen sind nachvollziehbar, Fairness gegenüber Mitarbeitern
Bei Krankenstand während dem zeitausgleich werden die Stunden nicht gutgeschrieben
Es fehlt manchmal der Mut, neue Wege zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Gesundheit der Arbeitgeber tun-Abo für Fitnessstudio, Pendlerpauschale gleich beim Gehalt berücksichtigen
SEG zulage
Es wäre ein großer Schritt in die Zukunft, wenn alte Gewohnheiten abgelegt würden. Wie "pflegt" man in anderen Ländern?
Öfter Lob an Mitarbeiter geben
Dienstzeiten ändern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Raphael ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
große Photovoltaikanlage und neue Heizung Wärmepumpe
Einkäufe werden regional gemacht, kurze Wege und Unterstützung der Gemeinde sind wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Sankt Raphael GmbH bietet regelmäßig die Möglichkeit zur Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Raphael wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Raphael besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Raphael als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Raphael als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Sankt Raphael
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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