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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kantine, gewisse Kolleg:innen die echt kompetent sind,
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Die Benefits wurden doch eben abgefragt...
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Sehr transparent. Steht für fairness. Bei ungerechten Verhalten wird zu dir gehalten und du wirst unterstützt.
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Für mich ist es die Nähe zu meinem Heimatort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit offener Kritik auf allen Ebenen ist mangelhaft
Es traut sich keiner was sagen, wenn doch fühlen sich die Leute persönlich angegriffen und man ist schon auf der "Beobachtungsliste"
Nicht mal den obligatorischen Obstkorb gibts, immerhin hin und wieder was vom BR und einen Apfel
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter: HR: mehr Qualität einstellen, auch wenns vielleicht mal 20% mehr Gehalt kostet und vielleicht mal versuchen die Leistungsträger zu halten, irgendwann geht der Kahn unter wenn keiner mehr das Wasser rausschaufelt.. MA die vorsätzlich ihre Arbeit nicht machen, sollten (auch wenn sie schon sehr lange dabei sind) gekündigt werden..
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Management breiter aufstellen.
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Unabhängiger vom Mutterkonzern zu werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Service Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Guter Umweltstandard, alles sehr sauber, PV Anlage, da merkt man den Konzern im Hintergrund
5
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Wird vom Konzern vorgegeben und hier auch gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss als MA selbst suchen was man machen will, dann dauert es aber einige Monate oder Jahre bis es genehmigt wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Service Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Service Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Service Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Service Technologies als eher traditionell.

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Service Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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