Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, gewisse Kolleg:innen die echt kompetent sind,
Die Benefits wurden doch eben abgefragt...
Sehr transparent. Steht für fairness. Bei ungerechten Verhalten wird zu dir gehalten und du wirst unterstützt.
Für mich ist es die Nähe zu meinem Heimatort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit offener Kritik auf allen Ebenen ist mangelhaft
Es traut sich keiner was sagen, wenn doch fühlen sich die Leute persönlich angegriffen und man ist schon auf der "Beobachtungsliste"
Nicht mal den obligatorischen Obstkorb gibts, immerhin hin und wieder was vom BR und einen Apfel
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter: HR: mehr Qualität einstellen, auch wenns vielleicht mal 20% mehr Gehalt kostet und vielleicht mal versuchen die Leistungsträger zu halten, irgendwann geht der Kahn unter wenn keiner mehr das Wasser rausschaufelt.. MA die vorsätzlich ihre Arbeit nicht machen, sollten (auch wenn sie schon sehr lange dabei sind) gekündigt werden..
Management breiter aufstellen.
Unabhängiger vom Mutterkonzern zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Service Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Umweltstandard, alles sehr sauber, PV Anlage, da merkt man den Konzern im Hintergrund
Wird vom Konzern vorgegeben und hier auch gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss als MA selbst suchen was man machen will, dann dauert es aber einige Monate oder Jahre bis es genehmigt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Service Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Service Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Service Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Service Technologies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.






































