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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er immer ein offenes Ohr hat falls man etwas braucht und immer sein Bestes gibt. Bzw bietet er auch Weiterbildungs Möglichkeiten an.
Das man alles haben kann eine Hand wascht die andere und beide das Gesicht
Gute Kollegen. Sicherer Job.
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Mann kann immer mit ihm reden
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Freundlich, bemüht sich sehr um gute Arbeitsbedingungen, fördert durch verschiedene Freitzeitaktivitäten das Miteinandern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Fehlern oder Fehlverhalten wird immer verallgemeint
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Manchmal sehr streng und laut gewesen wie ich Lehrling war
Da wir jetzt schon eine größere Firma sind ist der Bezug zu den Arbeitskollegen/ Arbeitgeber nicht mehr so hoch.
Zurzeit nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung würden das Ausbildungserlebnis weiter verbessern.
Das der Chef ruhiger in manchen Situationen sein sollte
Alle gleich behandeln
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Zurzeit keine, weil nach der Übernahme noch vieles neu strukturiert wird. Toll wäre die Möglichkeit von einem Mittagstisch (LIeferung) mit Vergünstigung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SEYFRIED - JECHO ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr geil und ausgewogen
5
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Stunden konnten zum Teil abgesprochen werden. Aber Arbeitszeit ist halt Arbeitszeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn noch etwas Luft nach oben besteht
4
Bewertung lesen
Ist bei ihnen ein Muss und find ich toll
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in dieser Firma / Position eher gering sein. Was für mich aber nicht so von Bedeutung ist. Privates Engagement wird geschätzt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEYFRIED - JECHO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SEYFRIED - JECHO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEYFRIED - JECHO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEYFRIED - JECHO als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEYFRIED - JECHO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Teamerfolg unterordnen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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