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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
KinderbetreuungDas Gehalt war gut. Ansonsten waren es die schlimmsten und deprimierendsten Arbeitsjahre meines bisherigen Lebens.
Sehr gutes Eingehen auf persönliche Anforderungen.
Der gratis riesengroße Firmenparkplatz
Er ist sehr sozial und hilft dem Arbeitnehmern wo es geht
Denkt langfristig, generell sehr sozial eingestellt
Möglichkeit zum Homeoffice schon länger (vor Corona)
Spontane Urlaubsbeantragung unkompliziert
Sehr flexible Arbeitszeitwahl, humane Vorgabe der Kernarbeitszeit von 9 bis 14 Uhr
Arbeitsklima ist wirklich miserabel. Absolutes Hierarchiedenken und biegen nach oben. Das ist definitiv der Hauptgrund warum ich dort weg gegangen bin auch keinem empfehlen würde dort zu arbeiten. Es ging mehreren Mitarbeitern gleich, welche auch überlegen zu kündigen.
Das viele neue Dienstverhältnisse jahrelang über die SPDL (Siemens Personaldienstleistung) stattfinden.
Umgang der Mitarbeiter untereinander, Mobbing, falsche Anschuldigungen, absolut unpassende Gesprächskultur, Sexismus.
Dien 2te Schicht
Zeitarbeiter werden aufgrund firmeninterner Richtlinien auch nach sehr langer Zugehörigkeit kaum übernommen
dadurch gewisse Nachteile, z.B. keine Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktienoptionen o.Ä.
Umgang unter Mitarbeitern verbessern. Mobbing wahrnehmen. Infrastruktur (Heizung, Kühlung) optimieren.
Die 2te Schicht zur Freiwilligen machen.
Arbeitsräume teilweise mit veralteter Infrastruktur, keine Klimaanlage obwohl Lüftungsanlage vorhanden -> im Sommer tw. Temperaturen bis 28°C.
Adaption der Büros auf heutige Standards
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Transportation Systems 8020 Graz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Recht zu haben und Recht zu bekommen ist immer schwer. Weiterhin positiv zu bleiben und durch fundiertes Fachwissen zu überzeugen ist Pflicht.
Die älteren Kollegen sind gerne bereit, den jüngeren bei Fragen zur Seite zu stehen und werden von diesen hoch geschätzt.
Ältere Kollegen wurden von Mitarbeitern und Vorgesetzen bis auf wenige Ausnahmen korrekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Transportation Systems 8020 Graz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde von Vorgesetzten einigermaßen klar kommuniziert, was erwartet wird. Dennoch war es manchmal so, dass man Kritik für korrekt ausgeführte Tätigkeiten erntete, weil Vorgesetzte im Nachhinein der Meinung waren, dass sie etwas ganz anderes gesagt hätten.
Es gibt in jeden Unternehmen Menschen mit denen man besser oder schlechter Kontakt aufnehmen kann.
Wenn man etwas dringend benötigt dauert es etwas.
Ist aber auch logisch eine Forderung geht in so einer Firma über 5 Ecken und Kanten bevor man eine Antwort bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch wenn das von Vorgesetzten nicht besonders gerne gesehen wird.
Hier kommen die Vor- und Nachteile eines großen Unternehmens zum Tragen.
