Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist in der Nähe. Es wird der Mensch hinter der arbeit gesehen
Die Vielfältigkeit, Akzeptanz und die Freiheit die wir teils mit unseren Bewohnern erleben dürfen
Die pünktliche Lohnzahlung
Dass er am Geschehen Teil nimmt. Er ist da wenn man ihn braucht
Dass immer nachgefragt wird, ob es einem gut geht und dass die Kinder an erster Stelle stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel arbeit. Lange Arbeitszeiten
Fürs schlechte ist nicht der Arbeitgeber schuld sondern der Bund!!
aber ich finde nichts schlecht bei uns
Fällt mir nichts ein . Das wäre meckern auf hohem Niveau
Kein Kommentar
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht auf den Arbeitsaufwand (mehr Arbeiter werden gebraucht aber nicht gesehen)
Zur Zeit keine. Wir sind für einander da und unsere Bewohner . Diese spüren dies und das trägt zum Wohlbefinden bei . Wir sind Familie, wir sind Silberhoamat
Kein Kommentar
Fällt mir nichts ein - es DARF so bleiben wie es ist ❤️
Gibt es keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Silberhoamat ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bekommen öfters im Jahr einen Obstkorb, können für sehr wenig Geld in der Arbeit essen, bekommen frei wenn wir es brauchen (auch kurzfristig wie zb familiärer Notfall), bekommen Arbeitskleidung gestellt, dürfen aber alles tragen, Arbeitskleidung kann im Haus in Reinigung gewaschen werden, Ausflüge, Weihnachtsfeier,Herbstparty und und und
Alles vorhanden was man heutzutage braucht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es finden immer wieder bzw. durchgehend Angebote statt zur Weiterbildung oder Fortbildungen. Vorallem wird auch bei Neuen Ausbildungen gut geholfen und dies mit Respekt beachtet.
auch bei dem Wunsch einen Neustart woanderst zu machen bzw. dohc wieder zurück in den "alten" Beruf zu wollen wird respektiert und mit Wertschätzung akzeptiert
Werden immer angeboten und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silberhoamat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Silberhoamat besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silberhoamat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silberhoamat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.





































