Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Die Lage des Hauptsitzes in Hard am Bodensee
- Die vielen lieben Mitarbeiter
- Die coolen Bikes, mit denen man gerne arbeitet
- Dass man seinen Hund mitnehmen darf
Pünktlicher guter lohn
Es gibt viele Benefits und die Arbeitszeit kann größtenteils selbst eingeteilt werden
Das Produkt, die Chancen, komme 99,9% der Tage richtig gerne zur Arbeit
Für die Zeit die ich bei Simplon war, war das Team eines der liebsten mit dene ich je zusammen arbeiten durfte. Es war ein sehr großes Team und aus vielen verschiedenen Kulturen, welches ich als sehr schön empfunden habe. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir meine Kollegen gerne helfen, wenn ich es brauchte.
Wenn man samstag kommt bekommt man auch wenn man unter der woche die 40 stunden hat die Überstunden nur 1 zu 1 beglichen nur wenn man sie auszahlen lässt bekommt man für 1 Std 1.5 bezahlt sonst nur 1 zu 1
Kommunikation ist wirklich unterstes Niveau, selten so Sinnfreie Tagträume gehört vorallem jedes Mal das gleiche wird versprochen und nichts eingehalten. Einfach nur traurig.
Vieles ist natürlich der aktuellen wirtschaftslage zuzuschreiben. Der aktuelle geschäftsführer tut was er kann und macht was er tun muss um die firma am leben zu halten.
Noch ist eine Krise zu bewältigen. Hier hätte man früher die Zeichen der Zeit erkennen können. Der Wechsel der Geschäftsführung hätte früher erfolgen sollen (bzw. ein Hinterfragen, der sehr hoch gesteckten Ziele. Mit realistischeren Zielen wäre es meiner ganz persönlichen Meinung nicht zu der Zuspitzung gekommen), dann wäre die Krise schon weiter überwunden.
- Die Unsicherheit unter den Mitarbeitern
- Die endlosen Kündigungen
- Das wohl verdiente Image
- Keine Kantine, keine Essenszulage
- Weniger Willkür: Mitarbeiter halten, anstatt sie grundlos zu kündigen und gegen vermeintlich bessere Mitarbeiter auszutauschen.
- Weniger Vetternwirtschaft: Accell-Group-Inzest trifft´s auf den Punkt
- Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern (oder warum sind so viele Zahlen des Unternehmens sogar für Mitarbeiter streng geheim?!)
Mehr Menschlichkeit und Professionalität. Kurse für Führungskräfte empfehlenswert.
Bei gewissen Führungskräften ( höchste Etage ) wird blind vertraut, obwohl sie von Jahr zu Jahr die Firma mehr in den Ruin treiben, eventuell hier mal den Hebel ansetzen.
Mehr kommunizieren und keine Spaltungen wegen Samstag arbeit machen
Einfach schätzen Mitarbeiter mit Erfahrung.
Der am besten bewertete Faktor von SIMPLON Fahrrad ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stehtisch für alle fand ich super! Auch die Räumlichkeiten sind schön und es gibt alles, was man braucht.
4 Sterne, weil das Budget manchmal im Weg steht alles noch perfekter zu machen.
Büros hell und freundlich. IT auch alles vorhanden was man braucht
Gute, helle, neue Büros mit Klimaanlagen.
Die Büros sind modern und zeitgemäß. Prozessoptimierungen führen jedoch zu Mehrarbeit und Ineffizienz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMPLON Fahrrad ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich weiß von Kollegen, das Fort-/ Weiterbildungen in Form von Kursen, Beratungen usw. möglich sind, habe dies persönlich aber nicht in Anspruch genommen. Die Führungsebene ist wie eine Decke aus Glas, eine weiße Wand, durch die man wohl nur mit viel Vitamin B durchdringen kann - oder mit Vitamin Accell.
Früher konnte man sich weiterbilden mittlerweile nicht mehr
Wurde alles gestrichen, keine Weiterbildung möglich.
Momentan läuft in dieser Hinsicht nichts
Wenig chancen
