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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher guter lohn
- Die Lage des Hauptsitzes in Hard am Bodensee
- Die vielen lieben Mitarbeiter
- Die coolen Bikes, mit denen man gerne arbeitet
- Dass man seinen Hund mitnehmen darf
Es gibt viele Benefits und die Arbeitszeit kann größtenteils selbst eingeteilt werden
Das Produkt, die Chancen, komme 99,9% der Tage richtig gerne zur Arbeit
Für die Zeit die ich bei Simplon war, war das Team eines der liebsten mit dene ich je zusammen arbeiten durfte. Es war ein sehr großes Team und aus vielen verschiedenen Kulturen, welches ich als sehr schön empfunden habe. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir meine Kollegen gerne helfen, wenn ich es brauchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist natürlich der aktuellen wirtschaftslage zuzuschreiben. Der aktuelle geschäftsführer tut was er kann und macht was er tun muss um die firma am leben zu halten.
Wenn man samstag kommt bekommt man auch wenn man unter der woche die 40 stunden hat die Überstunden nur 1 zu 1 beglichen nur wenn man sie auszahlen lässt bekommt man für 1 Std 1.5 bezahlt sonst nur 1 zu 1
Kommunikation ist wirklich unterstes Niveau, selten so Sinnfreie Tagträume gehört vorallem jedes Mal das gleiche wird versprochen und nichts eingehalten. Einfach nur traurig.
Noch ist eine Krise zu bewältigen. Hier hätte man früher die Zeichen der Zeit erkennen können. Der Wechsel der Geschäftsführung hätte früher erfolgen sollen (bzw. ein Hinterfragen, der sehr hoch gesteckten Ziele. Mit realistischeren Zielen wäre es meiner ganz persönlichen Meinung nicht zu der Zuspitzung gekommen), dann wäre die Krise schon weiter überwunden.
- Die Unsicherheit unter den Mitarbeitern
- Die endlosen Kündigungen
- Das wohl verdiente Image
- Keine Kantine, keine Essenszulage
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Willkür: Mitarbeiter halten, anstatt sie grundlos zu kündigen und gegen vermeintlich bessere Mitarbeiter auszutauschen.
- Weniger Vetternwirtschaft: Accell-Group-Inzest trifft´s auf den Punkt
- Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern (oder warum sind so viele Zahlen des Unternehmens sogar für Mitarbeiter streng geheim?!)
Mehr Menschlichkeit und Professionalität. Kurse für Führungskräfte empfehlenswert.
Bei gewissen Führungskräften ( höchste Etage ) wird blind vertraut, obwohl sie von Jahr zu Jahr die Firma mehr in den Ruin treiben, eventuell hier mal den Hebel ansetzen.
Mehr kommunizieren und keine Spaltungen wegen Samstag arbeit machen
Einfach schätzen Mitarbeiter mit Erfahrung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SIMPLON Fahrrad ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterschiedlich: bis vor Kurzem eher schlecht, nun wurden konsequent die "faulen Eier" aussortiert - seitdem ists besser
Es herrscht eine gute Zusammenarbeit im Team, ein ehrliches, direktes und freundliches Miteinander. Auch das Verhältnis zu anderen Abteilungen ist gut, wobei mehr auf privater als auf professioneller Ebene. Probleme und Fehler werden sehr gerne anderen Abteilungen in die Schuhe geschoben. In den letzten Jahren hat sehr viel Mitarbeiterwechsel stattgefunden, sodass die meisten Schwierigkeiten von SIMPLON auf ehemalige Mitarbeiter geschoben wird, was alles andere als kollegial ist.
In der Abteilung unter sich gut, mit anderen Abteilungen besteht Verbesserungsbedarf
In der Abteilung super. Ich persönlich kann auch darüber hinaus nicht klagen
Die langjährigen Mitarbeiter halten irgendwie noch zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMPLON Fahrrad ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenig chancen
Wenig Angebot, momentan wohl nicht der Fokus der GF!
Früher konnte man sich weiterbilden mittlerweile nicht mehr
Wurde alles gestrichen, keine Weiterbildung möglich.
Ich weiß von Kollegen, das Fort-/ Weiterbildungen in Form von Kursen, Beratungen usw. möglich sind, habe dies persönlich aber nicht in Anspruch genommen. Die Führungsebene ist wie eine Decke aus Glas, eine weiße Wand, durch die man wohl nur mit viel Vitamin B durchdringen kann - oder mit Vitamin Accell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIMPLON Fahrrad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SIMPLON Fahrrad schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMPLON Fahrrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMPLON Fahrrad als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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