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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Gerechtigkeit
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Viel Freiheiten und Kompetenzzuschreibung mit enorm feiner kollegialen Atmosphäre sowohl standortbezogen als auch österreichweit
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Dass vieles unter „lesrning by doing“ passiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing, Chaos in allen Abläufen
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grundsätzlich mal nichts - eher kleinere strukturelle Feinheiten zum Nachbessern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

internes Fortbildungsprogramm, mehr Tools zur Prozessautomatisierung und Optimierung bei organisatorischen Aufgaben, Vereinheitlichung und Transparenz bzgl. Arbeitsbedingungen
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Wir sind schon viele im Büro und es gehören Räume geschaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von sindbad - social business ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echtem Zusammenhalt. Man spürt, dass hier Menschen mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, Führungskräfte sind nahbar, und es herrscht ein wertschätzender Umgang, der die tägliche Arbeit im Sozialbereich und insbesonders in stressigen Hochzeiten angenehm macht.
5
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Sehr persönlich, freundschaftlich und offen. Ausserdem sehr professionell - gerade für eine junge Organisation. Zieht viele Personen an, die zumindest eine Sache gemeinsam haben - etwas für mehr Chancengerechtigkeit zu tun.
5
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Wertschätzendes Miteinander, eigenverantwortlich und flexibles Arbeiten
5
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Angenehme Arbeitsweise
5
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Ein 8-köpfiges Team, dass sich bestens versteht und gemeinsam Mttagessen kocht
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen hat eine sehr spannende, umfangreiche Weiterbildung ermöglicht und co-finanziert.
5
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Alle Möglichkeiten offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sindbad - social business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sindbad - social business besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sindbad - social business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sindbad - social business als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sindbad - social business
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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sindbad - social business
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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