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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Freizeit frei Planbar und die abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
-Zusammenhalt
-Betriebsklima
-Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel geht auf Freunderlwirtschaft hinaus und Schleimerrei
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Eigentlich gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf alle eingehen und nicht nur auf die wo besser gestellt sind mit manchen Vorgesetzten
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Verbesserungen würde ich nur an der internen Kommunikation vornehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Skiliftgesellschaft Hochfügen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Frei wenn man braucht im Sommer im Winter ist es eher Schwierig aber auch machbar
5
Bewertung lesen
Top, zusätzliche freie Tage werden in der Regel ohne weiteres genehmigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skiliftgesellschaft Hochfügen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird sehr viel Diesel , Schmierstoffe und Wasser verbraucht aber das ist in einem Skigebiet halt so ohne geht’s halt auch nicht
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Meist kann man sich Weiterbilden aber es ist in manchen bereichen nicht erwünscht
2
Bewertung lesen
Wenn man sich interessiert und engagiert wird einem sicherlich jede Weiterbildung gewährt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Skiliftgesellschaft Hochfügen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Skiliftgesellschaft Hochfügen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skiliftgesellschaft Hochfügen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skiliftgesellschaft Hochfügen als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

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