Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungflexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Mitarbeiter Förderungen
Bis auf die Nähe zu meinem Wohnsitz, gibts keine Vorteile
Flexible Arbeitszeit, Verantwortung für eigenen Bereich
Er zahlt pünktlich
Kollegen reden ständig über einander. Kommunikation zwischen Abteilungen nicht vorhanden. Ältere Leute vertrauen jüngeren nicht, denken sie wissen alles besser. Schlechtes Gehalt. Vorgesetzter gibt Arbeitszeit vor, obwohl es „Gleitzeit“ gibt. Lässt auch keine Überstunden machen. Firma bietet kein Home-Office. Die Firma hat über 150 Mitarbeiter aber nur 35 Laptops fürs Home-Office, heißt auch wenn ein Lockdown kommt müssen alle ins Büro. Viele sind unfreundlich und grüßen nicht zurück. Gibt noch einiges...
Kann ich keine nennen……..
Gilbert Syndrom, immer die falschen Leute sind bei Weiterentwicklungsprojekten involviert
Er versucht auszutricksen & hält sich nicht an absprachen
Führungsschwächen
Auch die Leute in den anderen Niederlassungen mit dem gleichen Respekt und die Anerkennung behandeln, wie die Kollegen in der Zentrale und Kritik zu lassem, und abwägen, ob diese nicht Sinn macht
Komplette Umstrukturierung des Unternehmens wird benötigt.
Besseres Arbeitsklima, Kantine, Mitarbeiter Konditionen,..
