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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anscheinend größtere Probleme daher konnte man als Mitarbeiter tun was man wollte.
Man ist in seiner Zeiteinteilung sehr flexibel.
Die Kollegen sind kompetent und geduldig, auch wenn es nur Kleinigkeiten sind (zB. Drucker geht nicht)
Wenn man sich bemüht kann man hier auch viel erreichen.
Die tollen und lieben Vorgesetzten, vor allem im Bereich Online Business.
Selbstständiges Arbeiten, es kann alles offen besprochen werden, Meinung wird erfragt, Flexibilität
Direkter Kontakt mit Vorgesetzten, flexible Zeiteinteilung, offen für Neues, selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir so viel ein, das glaubt mir eh keiner
Die Kommunikation zwischen der "Führungsebene" und den Mitarbeitern ist nicht mal annähernd das, was man im Jahr 2023 erwartet (Respektlosigkeit, keinerlei Anzeichen von Dankbarkeit,... ). Außerdem gibt es im Unternehmen keinerlei Struktur oder Arbeitsabläufe/ Prozesse.
Die Mülltrennung könnte ein bisschen besser funktionieren
Manchmal unklare Zuständigkeiten
manchmal überstürztes Vorgehen und unklare Zuständigkeiten, wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Die Realität nicht ausblenden. Die Dinge sind nunmal so wies sie sind und nicht wie man sie sich vorstellt.
Mitarbeiter schätzen lernen und langfristig binden, mit ständig wechselnder Belegschaft kommt man nicht voran bzw. macht eher noch Rückschritte da Wissen verloren geht!
Kommunikation unternehmensintern ist leider sehr schlecht. Relevante Informationen über Verkaufsstarts oder ähnliches werden leider weder intern noch extern rechtzeitig (wenn überhaupt) kommuniziert.
Hab eigentlich nichts an dieser Firma auszusetzen
Bessere und klarere Strukturen wären teilweise gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SOREX - Wireless Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach einiger Zeit kommt man und geht wann man will.
Das einzig wirklich positive an der Firma, ACHTUNG: wenn home-office versprochen wird schriftlich geben lassen sonst wird das einem schnell mal entzogen
man kann zwischen Büro & Home Office wählen. Arbeitszeiten sind super flexibel
Normale Arbeitszeiten für 40 Wochenstunden (Mo-Do 8 bis 17 Uhr, Fr 8-14 Uhr). Angenehm weil Fr nur kurz. Klar hat man sich Urlaub mit direkten Kollegen abgesprochen damit Vertretung da war und vielleicht nicht gerade Urlaub genommen wenn irgendein wichtiger Termin angestanden ist, aber prinzipiell unproblematisch. Überstunden konnten als Zeitausgleich genommen werden bzw. per Antrag ausbezahlt werden. Reisekostenabrechnungen mussten selbstständig eingereicht werden und wurden dann bei nächster Gehaltsabrechnung berücksichtigt.
sehr flexible Arbeitszeiten, individuelle Vereinbarungen entsprechend der eigenen Lebenssituation möglich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOREX - Wireless Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
sowas gibt es hier nicht
Es gibt keine speziellen Projekte oder Unterstützungen. Im Rahmen der Möglichkeiten (eingemietet) wird auf Mülltrennung,etc. geachtet
keine besonderen Maßnahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Armer Lehrling hat 1 Jahr lang nichts gemacht und seine Zeit hier verloren.
NE kannste knicken GLAUB MIR ist ne Sackgasse
Weiterbildung wird genehmigt, wenn es sinnvoll ist
Karriere jein. Kleines Unternehmen, also nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Hat man sich aber für ein anderes Aufgabengebiet interessiert konnte man da auf jeden Fall Kompromisse erzielen. Ich selbst habe keine Weiterbildung gemacht, aber eine Kollegin. Das konnte man v.a. im Mitarbeitergespräch vereinbaren.
sehr flache Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsgesuch wird im Einzelfall behandelt (es gibt keine standartisierten Weiterbildungsmaßnahmen, man muss selbst initiativ werden und Vorschläge bringen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOREX - Wireless Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOREX - Wireless Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOREX - Wireless Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOREX - Wireless Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SOREX - Wireless Solutions
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