Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Atmospähre, Teambildung, kollegialies Verhalten, MitarbeiterInnen werden ernst genommen mit ihren Anliegen
Die familiäre Atmosphäre, das soziale Bewusstsein, das offene Ohr für alle Sorgen & Nöten und sehr professionellen Umgang mit allen.
ich arbeite in einem sehr sozialen Umfeld, der Mensch steht an erster Stelle, fairer und sehr netter Umgang innerhalb des Teams, eine Vorgesetzte die man um keinen Preis mehr hergeben möchte - sie ist einfach Klasse!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von st. elisabeth stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen im stetigen Wachstum, somit immer wieder neue Möglichkeiten der Mitarbeit
spannend und vor allem sehr sinnvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st. elisabeth stiftung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ähnlich wie überall im Sozialbereich im Schnitt zu wenig, dies ist aber mehr ein strukturelles Problem als die "Schuld" der Stiftung
könnte immer besser werden. Die Leitung ist aber sehr bemüht, das beste für die Mitarbeiter rauszuholen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer eine Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- st. elisabeth stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st. elisabeth stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen st. elisabeth stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st. elisabeth stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.