Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hmmmm lass mich überlegen,........
Die Ehrlichkeit und Gleiberechtigung
Umgang mit den Angestellten und das Entgekommen bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Arbeitsmaterial
Abgetragen Arbeitskleidung, die man so schon bekommt und dann auch noch unterschreiben muss
Mitarbeiter haben keinen Wert
3 Monate abmelden, passt in die heute zeit nicht mehr
Das abmelden im Winter und in der Saison Sonntag arbeiten
Im Grunde nichts, außer eventuell die Abmeldzeiten
Verbesserungsvorschläge
in diesem Jahrhundert ankommen
3 Monate abmelden der Mitarbeiter, weg lassen (in den 3 Monate hat man keine Einzahlungen in die Pension, weniger Urlaub- und Weihnachsgeld, weniger Urlaub)
Mehr für die Mitarbeiter tun
Führungskraft im Haus, überdenken, Schulen!!!!!!
Aber jetzt ist mir auch klar warum genau dort, ständig Mitarbeiter gesucht werden
Sperrt zu würde viel Leid ersparen für Kunden und Mitarbeiter
Seine Mitarbeiter schätzen lerne
Nicht abmelden im Winter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von starkl ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine , Überstunden ohne Ende oder Abmeldung !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- starkl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet starkl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen starkl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei starkl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.